面经详情

猎头推荐的，两轮面试通过以后说要给我offer，在我确定接受offer之后这家公司又说offer取消了。具体原因一会儿说是之前要离职的人又不离职了（所以根本没有空出来的岗位你们招聘些什么呢？而且我看到51上他们还在更新这个招聘信息！），一会儿又说是觉得我不稳定（稳定性这个问题我二面的时候很明确的表态了，而且要是觉得我不稳定的话一开始就别说给我offer啊！）。 搞来搞去浪费我一个礼拜的时间！就因为这家公司说要给offer，之后联系我的面试我都推掉了，结果你们就这样耍人玩的吗？一点诚信都没有的吗？小公司这么乱的吗？ ...查看更多

先是HR面试，常规面试，因为58保险是2017年成立的，比较新，HR问的问题都很简单，提前网上随意搜一下就能应付过去。58是按照事业部管理方式，直接面试我的专业面试我也觉得简单，并没有比较专业的问题，问了报税，因为我只有乙方经验，对税务只有测算，其实报税我自己认为也还好。 58公司保险业务相对比较简单，收入成本模式也还好，提前熟悉保险会计可能会是加分项，因为我并没有看到58保险的介绍，只是招聘要求上写有保险经验优先，在面试中问了下。公司对未来保险业务应该是比较看到的，说是目前规模增长很好，真的要准备的话，可以看下58财报的。 专业面试主要了解下薪酬结构，可能面试官看重“你有什么要问的”？我问的比较简单；就算之前没有接触过，需要提前了解，并保持自信吧。成都58保险是总部，希望对后面的人面试有帮助吧。 面试过程对证书没怎么书，我除了会计从业，乙方经验，事务所经验，事务所几年了CPA还没过，哈哈，继续努力吧。记录以下过程，希望对后面的额人有所帮助。攒人品咯~~~每次面试我都感觉非常好，哈哈面试结果都不尽如意。 ...查看更多

人比较多，面试的是税务外勤，HR比较nice，主要就是问一些常规问题，家住哪里，学历，证书之类的，工作内容：需要每天跑外勤，主要是税局以及客户那边。面试流程：一面或两面人多的话，HR跟财务组长一起面试，人少的话，就先是HR面试，然后才是财务组长面，关键主要看你的性格（做事有责任心就行），家庭住址（在禅城最好），学历（一般大专以上比较有优势）。...查看更多

先是team leader和manager让自我介绍 我讲的比较粗略导致后面被提问较多 分别提问了 谈谈对你影响最大或者让你印象比较深的工作 以及一些这份工作实际会遇到的问题 比如英语口语要求较高 因为要和不同国家的人联系 有澳洲的 新加坡的 印度的 这些带口音较重的讲英语国家 以及要在规定时间完成工作需要抗压性 整体比较愉快  结束后是controller 全英文的面试 先是自我介绍 然后针对自我介绍，他提了几个问题 都比较简单  不知道是不是讲的不太清楚后来让我改用中文详细介绍 还问了我成本相关的一些问题 没回答好 ...查看更多