面经详情
匿名用户
面试了职位:督导专员(组训)
确定通过
只要你敢来,就有舞台
1.通过校招投递的简历; 2.面试过程比较轻松,3对1。面试地点在广东省公司职场。入职一段时间才搞清楚当初的面试官是哪些人,一个是省公司班子成员,一个是省公司HR,一个是地市公司的HR; 3.面试问题比较简单,自我介绍,实习过程中遇到的困难,对于岗位的了解。
多对一面试
校招
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匿名用户
销售管理
确定通过
首先进入公司感觉还不错 刚进去填写了下资料 大概十几分钟一位年龄比较大的女士过来面试 问了些怎么样管理好一个团队 和我为什么离职 以及家庭情况 和一些营销的专业知识 后面HR助理过来和我对接 才知道刚才哪位是人事部经理对我的面试还算满意 后面通知我过去使用去3个月可以转账 店长助理如果试用期没有通过可以选择离职或者做销售 最后因为自己的原因没有去上班
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Q:一个团队要怎么管理
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
感觉靠谱
三轮面试吧,第一轮无领导小组面试,题目是飞机可能出事了,给出几个选项排序之类的,一共40分钟,第一轮筛掉几个人。第二轮结构化,五对一,问题都是那是,家庭啊学校啊成绩之类的,又筛几个。第三轮结构化,面试官换成总经理级别的,问题都差不多的,岗位啊薪资啊接不接受调剂之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
感觉靠谱
面试过程很顺利,面试官非常nice,先是自我介绍,之后面试官根据之前的工作经验开始提问,主要就是些平日里工作的细节内容,问的非常详细,但是我回答的还行,因为都是每天的日常,自己稍加总结就行,后来又问了英文水平,让来一段英文自我介绍,好在去面试路上稍微准备了一下,结束后面试官直接约好下周进行复试,但由于个人家庭原因,没有再去。
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Q:你觉得自己的提升点是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售管理
感觉靠谱
面试流程在一天之内走完。上午一面包括4个流程:笔试,压力面,无领导小组,即兴演讲(看图说话)。上午的流程除了考察个人基础素质外,也包括了对保险行业及日常业务运营。个人感觉这几项的比例大概6:1:3。二面是分公司领导面试,主要针对简历&自我介绍提问。好好准备自我介绍,不要吹水,紧张不要表现出来,按实际想法回答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售管理
确定通过
分组互相介绍,然后由面试官提问,大部分用英文回答。最后再和搭档的同事互相进行自我介绍。主要都是关于人本身的事情,不太涉及要应聘的职位内容。面还是还是更看重人本身的一些特质,因为后期的工作都是可以进行培训和经验积累来提升的。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售管理
确定通过
群面就是无领导小组,涉及角色扮演,从角色的角度解决问题,角色就是一些岗位,比如市场经理等。半结构化就是一些简单的问题,而且在一面就说明了工资待遇,二面就是部门经理选人,简单的问题,和对部门岗位的匹配程度。
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Q:角色扮演,当你是什么角色,怎么做,有产品经理等。
2 年前 发布
6
匿名用户
销售管理
感觉靠谱
1,第一轮面试是到公司与HR进行的,准备茶水和资料,主要是介绍公司的情况,和个人的对这个工作的意愿度,和为什么选择这个岗位。 2,第二轮当天就面的,主要是部门主管沟通能力,规划方面的匹配度,过程还是很轻松自然的,最后面试成功,第二个礼拜就入职了。效率比较高。
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2 年前 发布
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