面经详情

首先是简单的一个自我介绍，然后面试官根据你的介绍结合简历对一些问题进行提问。总体来说不算太难，专业对口的话应对起来还是很容易的，我由于有点紧张吧，发挥的并不太好。不过快手那边现在只能走西门，从西二旗地铁过去要走挺远的。面试的时候正好赶上他们午饭时间，都是把饭送到工位，疫情期间避免接触，挺贴心的。...查看更多

感觉不尊重人！南方某城市投递简历的，之前工作两家都是五百强，岗位是城市级中层管理。虽然跨行业，但抱着尝试的心态投递了一下。第二天网站反馈显示不适合，那就算了吧。打当天居然电话联系我，问了一些过往工作内容等，最后来一句跟岗位不符！还跟我说投递前请认清自己水平再投递！还说简历水平低！我当时就蒙了，这是一家知名公司人事的作风？最后我回了一句“谢谢你提点，再见”。 事后想起，这真的是一家上市公司的人事作风吗，也太高高在上的样子了吧，不匹配就不要联系不就好了吗！有必要专门打电话说人家一轮？还是工作这么久，没试过在招聘网站给人反馈零星的，这直接是否认了简历经验全部了。一般我招人也给三颗星，对双方都好。招聘过程其实也是公司形象的展示，不能成同事也可能日后是客户，没必要一副高高在上的样子。感觉跟公司合并前区别很大，身边有朋友就是合并后离开这家公司的。 ...查看更多

我去的时候是成都分公司才建立正在大量招人，自己又有几年的审核经验所以还算轻松，总共两面，据说现在是三面，群面，主管，HR（我当初没有主管面试）。有审核经验的话很容易就过了，不过还是有没有经验的面试成功，就问了一些以前做了哪些工作，自我介绍，对这个岗位的理解之类的常规问题。...查看更多

可能是自己幸运初次面试，HR姐姐很平常心的态度和我聊关于岗位的一些细节和部门最新的情况，再和我过一遍简历，问了一些现实考量的问题，基本上还挺顺利的。之后Leader面，Leader问的问题比较on point，直接问了一些市场上假设性的问题，答案没对错，主要测试自己对该件事情的逻辑分析。总体面试体验不错。...查看更多