面经详情

一个连财务、职能岗位都不重视的公司怎么会良好的发展下去？昨天初面，订的3:30等了两个小时，比我晚来签到的都先去面试了，是在憋不住去问了工作人员，他告诉我财务要等一等，这都是设计的？明明应该按照先来后到凭什么财务就要等到最后。 回去之后大晚上收到第二天视频面试的通知，从早到晚所有事情都推了，就在家带妆等他消息，等到下午四点打电话，告诉我再等等晚一点，因为是财务岗位所以晚，好我等到8点多，再一次打电话，告诉我你先去做别的事情吧 我帮你问问？ 什么玩意？既然不重视职能岗位就不要宣传的那么好，也不要耽误别人的时间。在这眼巴巴等你一天，什么玩意？对波司登一生黑！早点**吧，不要这两年刚缓过来就觉得自己牛气哄哄。垃圾公司，没必要浪费时间。 ...查看更多

面试是两轮 第一轮是群面 形式是辩论赛 先是指定观点 然后是把观点对换再辩论 最后讨论问题做总结 群面被刷了 不擅长辩论 但是感觉HR不专业  后来就开始自己玩手机 有人做总结的时候就打断了 因为还以为别人在讨论 根本就没有听  还有个同组的有个觉得挺优秀的人竟然群面没过...查看更多

校招，面试就两轮，第一轮无领导小组，签到名单30多人，就来了几个。第一轮无领导辩论搞了一个小时，几乎没刷人。面试的人全程进进出出，接电话啥的，超级不专业。第二轮居然是视频面试，不到十分钟，找了一个什么经理还是啥，跟从工地上来的一样，没问啥就结束了。后来问了几个同学，没一个接到通知的。面试感觉非常不好，非常不专业，对着家公司的感觉也不好了。...查看更多

面试分两轮，一面是辩论类型的，先给一段阅读材料，正反两方根据论点辩论，每人发言不能超过1min，感觉自己开始太啰嗦了，一直被打断，后来就不断加快语速，辩论完之后还有一个10min的小组讨论，最后选出一到两个人总结发言，整体感觉表现不是很好，但是进入了二面。二面是一个经理面试的，问了一些简历上面的经历和感受吧，整体比较轻松，二面感觉比较良好，希望能拿到offer。...查看更多

一面是群面辩论赛 11个人分两组进行 中间会互换立场进行辩论 最后大家一起解决一个问题 二面几乎全是女生 我只看到一个男的 群面过程中有很多优秀的男生都被拒掉  面试过程3vs1 问了对公司的了解和对岗位的了解 供应链经理坐在中间全程冷漠脸 听的时候有些不耐烦 还会问你是不是农村的 是不是市区的 打算什么时候结婚 并满脸得意地说他们的总监一个月赚的钱可能比一个村子的人赚的都多 总之体验特别差 想必波司登内部的阶级制度一定很完善吧 ...查看更多

整体的面试过程还是很顺利，我是猎头推荐，猎头推荐后当天见了HR的负责人，填写了基础信息表以后，详细的沟通了过往的工作背景和经验，问了一些基础的面试问题，比如调整，优缺点。后面见了HR负责人和业务负责人，除了简单介绍自己的工作经历外，业务负责人针对业务问题进行了详细的问题和阐述，这个环节有点难度，考验自己的专业度和实际解决问题的能力。最后过了几天见了最高的总裁，问了宏观的一些问题。...查看更多

宣讲会完了网申，网申完有一个综合测试，行测题+人格测试等等，一共五个方面，限时，题量较大，不过可以上网查。过了一两天通知去一面，单面，根据简历问一些个人相关的问题，自我介绍，个人优劣势，最大的特点，有什么突出成绩，家庭状况等。自己没什么经验，没啥好说的也说得不咋样，面试官感觉也不是特别专业。面试完让等通知，到现在没有消息，应该是gg了。...查看更多