面经详情

1.先是和HR电话沟通了一下，然后喊如果有意向就去面试； 2.一面是技术面，面试官是个二十多岁小伙子，有点奇葩，一直不断追问问上家公司某个关键技术内部的具体实现（两家公司的部分技术有点重合），有种想剽窃技术的感觉。 问怎么保证从机的数据与主机一致，说了大概的实现原理，和通过测试来进行确认。说几句之后又问怎么保证数据一致，内部怎么处理。反复不下四次，当时内心戏无数遍 ”你怕是个傻子吧？“ ，但还是得保持微笑。主要是针对简历上的内容提问，面试问题大概是这些：1）先自我介绍； 2）让对上家公司负责的项目进行介绍； 3）项目的一些内容和具体怎么实现； 4）两个用代码实现字符串和文件的操作，写了两小段代码； 5）当两个接口有依赖关系时，接口间的参数传递处理； 6）linux调试脚本的命令； 7）做的性能测试是怎么测的，测试的哪些内容，性能瓶颈在哪里； 8）之前做的稳定性怎么测的，测的那些内容； 9）代码量大概多少？ 3.二面是个年级稍大，大概四五十岁的大叔，从沟通过程和他对问题的回答来看，是研发的概率在60%，是管理的概率在40%。面试问题内容： 1）自我介绍，我有点好奇，一面结束后，进行内部交流时都不内部沟通一下的吗？ 2）为什么离职？ 3）对薪资有什么要求？ 问了二面的面试官这些问题： 1.对公司的发展怎么看？（这个回答的比较有信心）回答：这个答得比较流畅，就是因为国家重视数据安全，近几年来大力推进数据库国产化，政策环境比较好，有在高速发展中。ps:我以前也接触过很多政府的项目，用到国产数据库的就只有国税局的一个项目；从最近几年的国产数据库市场占有率来看（在2.x%~3.x%），虽然国家有大力推进，不过国产数据库的发展还是比较缓慢。 2.在公司工作觉得还满意吗？回答：还行； 3.如果我加入公司，是仅测试数据库呢，还是数据库、大数据都会测试？回答：都要测试； 4.使用jmeter进行数据库测试，是用JDBC测吗？是公司自己写的jar包吗？（这个回答的也比较有信心）回答：是公司自己写的； 5.用python进行测试的话，是用cx_oracle连接数据库进行测试吗（kingbaseEC宣传的是和oracle语法兼容97%，看手册可以用oracle客户端连接kingbaseSE），还是有开发出一个连接数据库的模块？回答：回答说不是用oracle去连接看产品手册上写了服务器编程支持python，但这里没说是否有什么方式可以使用python连接数据库； 6.大数据方面做得怎么样呢，发展的如何？回答：有大数据的产品； 7.和国内其他数据库厂商相比，有没有什么优势呢？回答：有相应的产品； 8.现在用shell脚本进行测试的（用例）比例是多少？没回答占比是多少，说是在全面推行自动化测试； 9.自动化测试方面是否有遇到技术难点？回答：没有遇到； 10.python自动化测试平台的搭建目前进展如何，是否可进行正常测试了？记不清具体的回答了，说是有搭建平台给人似乎是才开始搭建，或者搭建好了没法正常进行测试的感觉。 ...查看更多

我是18年2月份面试，当时环维电子的离职也很高，HR主动联系我面试，来了一如既往的填写个人资料，填好交给HR，等会又做了三题英语试题，就是用英语介绍一下自己之前的工作内容和经历。所有东西交上去了，主管下来面试，问了几个简单的问题就同意了。因为我之前做的工作和这里非常相似，所有主管没有多问什么。...查看更多

去了先笔试，填了个人信息，笔试题简单让设计测试用例。 1.测试三角形，等边等腰不规则； 2.网页，输入字符串，点击按钮，计算a的个数； 3.等价类划分设计电话号码的测试用例，边界值分析设计姓名和年龄的测试用例。 4.测试和开发的关系你觉得是咋样的，测试工程师的职责是什么。 有一张个人信息的单子，问的非常细，都是*话，身高体重、是否有病、籍贯、出生年月，家里人的信息、工作单位、职务年龄，离职原因，期望工资。调查户口都没这么细。 两轮技术面，web测试，只是在页面上点点点。面试感受非常不好，首先是公司每个人的工位比较小，感觉特别挤。二面的面试官有些**特别高冷，问了我一个知识点我回答之后又向他请教，他半天没说话，说了句等会，然后就没有然后了。已经毕业，面试过程中还会问一些学校的学习情况，可能是比较看重学校的成绩吧。面试官两次看手机不说话，两轮面试一个小时结束。 总体感受就是公司不咋好，价值导向较严重。周五面试说周一给结果。因为对公司实在是不怎么喜欢，印象也不好，面试过程有点散漫。 ...查看更多

先做一份软件测试的校招题，都是基础题，包括了软件测试，Linux基础，数据库查询，逻辑题，设计测试用例等，但是我感觉做的不太好因为没有准备，直接来面的，做完之后会有一个上机任务，给一份很厚的资料，然后做出来资料上要求的一个人员登记表，感觉没有什么难度很快就做完了。 然后人事来谈了一下我的测试结果，说我笔试不太好但是上机挺好的，推荐我去做实施或者技术支持，问能不能接受出差，半月回来一次。然后我说回去考虑考虑，然后就让我考虑好了再联系。就这样，面试结束。 ...查看更多

基本是经过三个人面，先填写一份心理测试题，第一个估计是公司负责人，问的内容也很简单，没有过多技术人的问题，第二个人是所谓技术总监(开发出身)，问的都是技术有关的问题，只要之前真实做过，面试中也不会太差，开发总监面测试岗位基本不会入法眼的。第三个人是HR，身材挺好，但是给人一种高冷感觉，没有亲近感。...查看更多