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很不尊重求职者的面试,慎选!
面试之前在看准上搜这家公司,没有点评,只有一篇面试分享。那篇hr职位的面试分享中,把公司形容的很好,以至于忽视了下面的一条评论,“他家的hr让我跑了四趟”。 接到面试通知后,准备了两天,看了近十家同行业公司资料,请了半天假,地铁单程一个半小时,结果从进门填表到面试结束不到十分钟。面试官就是通知面试的hr,看着刚毕业的小姑娘。问了几个问题,全部都是简历上有的。唯一一个从简历上找不到答案的问题就是,为什么求职申请表中没有填父母信息。对于一个要求经验5-10年的职位,有那么多专业问题可以问,个人经历可以挖掘,唯一关心的竟然是父母干什么的,当然了,说实话看hr的状态,专业的恐怕也问不出、听不懂。 问hr面试几轮,答曰各位领导非常忙,我们尽量控制在三轮,不耽误您太长时间。在社招中为了hr面试让候选人跑一趟的意义何在,不能和用人部门面试合并吗,求职者的时间和精力就不值得尊重吗。公司北京这边面积不大,看着也就三五十人。建议大家去之前一定沟通好面试流程,确认好面试官,以免费时费力的准备用不上。

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匿名用户
专业英才
确定通过确定通过
贡献一下我的面经吧,最后面试通过了。个人觉得难度一般。 笔试:题目挺难的,但是基本不太刷人,做完都能过。 面试:首先,需要提交相关资料,以及自己的照片。我恳请大家用好看点的生活照好么,看到来面试的很多同学带的都是毫无修饰的朴实照片。银行也是非常看重形象的,请大家注意一下自己的妆容仪表生活照及练习一下普通话。其次,单独面试。面试时间5分钟左右。针对你的简历进行提问,请大家准备好简单的自我介绍。其余的就应答就行了,都很家常的问题。问了问我为什么想来贵州,能否接受管培调剂到专业英才,能否接受出差等。最后,群面。并不是无领导。10人进去,每人一分钟演讲。题目为“谈谈你对未来的职业规划”。我观察到大家在讲的时候,其实面试官是在翻阅你的资料的。所以你不需要讲的多么头头是道,只需要:1简历资料还ok,2普通话ok,3不结巴,不怯场,不要太多卡顿。就行。 体检:据说分为2天体检,我体检的当天有200多人。个人认为还是有很多人通过了的,大家有自信一些。不过问了周围挺多专业英才计划的,大多数是研究生,所以个人认为硕士学历更容易通过。本人本硕211。同时进面的小伙伴有贵大和贵财的,供大家参考。 时间通知问题:面试完一周就给了体检通知,体检完一周多给的签约通知。 ...查看更多
2 年前 发布
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