面经详情

面试体验一般，莫名其妙通过面试，火急火燎让上班，懵
我开始并没有投递简历，hr在智联上看到简历后让我去面试的。第一轮，hr面，就问了些基本问题。第二轮，部门的经理面试，面试具体内容就不详说了，也没啥专业性问题。主要是面试一半，就有人来叫经理去开会，叫了2次，后来hr就过来聊了一两句就结束了，我对公司什么都没了解。下午通知我面试通过，让我上班，感觉应该是比较缺人，毕竟面试真的还没太深入。
2轮

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生活旅行，机票运营岗位，一大早上大老远的折腾来了，面试10分钟，先不说能不能胜任工作，岗位最起码的工作内容介绍下吧，能尊重下地铁费不？有行业经验，没有运营经验，人力筛简历的时候都不看吗？大家时间都很宝贵的，真是气愤！
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
面试分2部分，一面是人事面试，专业度不高，问的是以前公司需要用到的知识和现在职位所需要的技能，遇到事情的处理，比较容易通过。2面是一个星期后，部门副总面试，问的是专业的问题，会的就很好回答，但流程很长，从面试到入职经历了一个月时间。
2 年前 发布
匿名用户
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面试的是本地化专员，先是做题，测智商情商的，还有双语互译和一些业务上的提问，然后是外国同事过来侧外语，随后直属上司和总监谈话，基本上谈到薪资就能知道有没有戏了，之后就是回家等，两天之后HR会打电话通知录用，再等半个月入职。
包含1个问题，1个回答
Q：让你印象比较深的项目经历是什么？
2 年前 发布
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应聘“电商运营”职位，投了简历第二天就约了去公司面试。前台小姐姐只是让填了一份简历，然后就直接老板面试了，主要谈的也是过往的经历和经验，然后对电商运营的理解，还有一些产品推广的策略之类的，问题不难回答，主要是要有思想和经验吧。
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Q：问题1：你对天猫未来发展怎么看？拼多多呢？
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过未通过
抛出问题向面试者要解决方法没问题，但是能不能在反问的时候回答问题有诚意一些？不方便讲，又没问公司机密，反正给人感觉就是骗经验和方案，不平等。然后面试者水平太低，确定面试官之前能否看下简历，问问题除了要解决方案别的没了，大家谨慎。
2 年前 发布
8
匿名用户
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确定通过确定通过
网申加朋友内推（我也不知道是哪一步，但时间可能有半个月左右），之后HR联系约我去凌空SOHO面试。巧的是面试当天高铁上有另一个部门的HR也联系了我，后来因为不能双重面试，所以我还是如约去了运营经理的面试。 一共经历了三面，第一轮是同岗同事面，可能因为他的主管不在，所以让他代替。大概问了下经历，以前工作的内容以及对旅游的看法。结束后等了一会他们部门的经理来面我，开始让人觉得是个很严谨的男子，后来发现他在面试过程中还是挺放松的，问了我一些常识问题及个人经历。 最后是HR面，大概聊了聊，之后给我发笔试题，让我回去做。我和她说可能需要过几天再做，她也很友好的把deadline延长了。9.8下午做完，今天就电话给口头offer了。这份工作等得实在太不容易了，真的很开心想立刻分享给还在迷茫的朋友们，祝看到这条面经的大家都能找到满意的offer！ ...查看更多
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Q：你对旅游的看法。
2 年前 发布
3
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
第一次接到发的面试邮件带有图文并茂的地址 ，非常贴心了！办公室装修的挺年轻化，面试官是个年轻人，不是很专业，问的问题也比较基础，问到最后自己都有点不好意思，声音很小，最后人事面试，说了公司和岗位发展，感觉人事小姐姐气场很强大，针对性反而更专业点。
2 年前 发布
2

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