面经详情

首先电话通知是否要继续参加面试，因为HR看了我的简历，比较偏技术，让我考虑一下。我询问该岗位主要内容，电话回复说是论文卡片收集以及学术会议举办等，当时并没有明白其工作内容，所以也只是在网上搜索有关内容运营的介绍和以及如何做好内容运营。因为涉及到计算机专业学术会议，招聘网站也列举了一些期刊名，所以也搜了一下。 到面试当天在告知前台我的来意之后，我被领到了旁边的茶水间，让我填一张求职人员表，然后就进入面试。面试问题偏基础，自我介绍、未来打算、熟悉的期刊名和常用的公众号以及运营了解。发挥的不好，没有get到面试官的点，没有了解运营内容本质吧。不过收获了不少，面试官也很细心解答了该工作主要方向。 ...查看更多

7月底面试众安生命，面试内容比较正常说1周内有下一轮面试的消息。一周内没有声音也不在意，过一个月后面试的业务主动打电话过来说面试通过当天会有hr联系谈工资。当天没接到hr电话再联系就说公司内部有变动，岗位取消。不知道干什么，一天之内岗位就取消了。像耍面试的人玩，管理极其混乱。...查看更多

面试过程很简短，是直接部门相关的前辈来面试，没有HR面试。简单询问了之前实习做过什么。还问了一个问题是有没有在之前的实习中，提出过什么改进性的建议。因为之前的实习比较基础，时间也短，确实没有这方面的经历所以一时只能如实回答，没有提出过建议。确实自己本身也没有运营相关经验。...查看更多

本次面试两轮，第一轮笔试，内容大概就是写文案和软件改进建议这些，第二轮是单人面试，先自我介绍然后问了一些简历上的问题，再来是问刚刚的笔试内容的一些思路这些，最后就是问一些例如到岗时间和应聘该职位的优势啥的。面试官很和善，而且我因为个人原因迟到了20分钟，面试官也没说什么，过程很开心，通不通过都无所谓啦！...查看更多

压力面试，言辞犀利，对履历打破砂锅问到底。至于通用问题和前面一位差不多。是否真诚招人存疑，有通过面试获取建议的嫌疑。小心被面试官掌控节奏而失去主动权，被动回答不可取，有来有回才是正解，被带节奏就失策了。想清楚问题的意图。回答问题前想清楚不要成为他人的磨刀石。注意避免套取信息和通过否定来压制你。当然，这很锻炼你在这种极端环境下言语表达、逻辑思考、灵活应变的能力。...查看更多

一共四轮面试，三轮业务一轮hr。前三轮问的问题比较相似，主要是对岗位的看法，对工作内容的理解，对自己的经历进行介绍。第四轮hr问的比较细，会针对个人经历中的几个点进行深挖，简历和回答中的漏洞都会被及时指出，所以要做好面试准备和心理准备。面试中给出的每一个回答都要做到有理有据，能够举出相对应的例子且具有说服力。面试大约都持续半小时左右，开始比较准时。每轮面试出结果的时间不定，总体进度还是比较快的。...查看更多