面经详情

开始填一张入职申请表，然后用人部门面试，部门主管简单了解了下个人经历，然后随便聊聊这个岗位的工作以及我的期望薪水，我要求12K基本工资，回复达不到，最低能降到多少，我回了10K。接着是第二轮的高管面试，也是随便聊聊，无压力，高管提到可以给到10K工资。第三轮是人事聊公司的福利待遇及其他相关事宜。两个小时内过完三轮基本确定面试通过。 后面发了offer邮件，试用期6个月，转正后薪水10K，其中基本工资3K，浮动奖金7K,浮动奖金按个人绩效及项目情况而定，我就呵呵了，绩效考核占到7成。 ...查看更多

填基础资料，然后直接进行领导面试。面试中所有跟岗位相关的技术问题，岗位能力问题都对答如流，领导也频频露出满意的笑容。说项目组正在组建，需要急招5个左右项目经理。以多年经验感觉再怎么也应该有复试啥的，结果没有任何消息。后续回头想想，前面3位每个都只聊了10分钟就让走人，不停面试新人。感觉这个公司就是忽悠人过去面试赚打印费的那种。...查看更多

没投过这家单位，因为原本不考虑国企的。2019年7月份这家企业的HR主动打了电话，就来面试了。面试总共三轮，第一次7.25，面试职位是内容合作部项目经理，是个部门负责招聘的HRBP面的；等了一周，第二面，是部门主任（也是部门内唯一一个有编制的）面的，相当于业务主管吧，也在公司挂了个副总的衔，随便聊聊，然后部门主任说没问题了，剩下的面试等于走程序； 第三面一个月之后了，HR设置了各种复杂的不必要的审批流程，面试当天等了两个半小时终于等来相关“领导”，办公室主任和总编辑。历时一个半月，算是面试完了。 ...查看更多

上周六电话面试，应该属于技术面，时长24min，完事后就说需要确认，如果可以的话，现场再面；过了一会儿，来电话约了下周一现场面。现场面，面试官是同一个人，声音能听出来，关键是问的还是同样的问题，再回答了一次，时长15min，完事后还是说需要确认，如果可以的话，HR会电话通知。 我在想，按照套路，不是应该是技术+HR面是当天完结吗？是不是凉了？但是凉了的话，为啥让我从那么远过来，问同样的问题呢？请各位大佬帮分析下，不胜感激！ ...查看更多

新春前投递简历，某日下午通知面试。面试官安排面试为闹市商业区麦当劳，心中不以为然但迫于就业形势不好先行答应，安慰自己是新手村锻炼任务。面试官为分公司主管经理，要求人自行介绍工作经验和岗位职责，获悉面试人属行业资深经验后面试官放下警戒开始自行介绍公司状况，通过面谈得知岗位属销售方向且公司对岗位规划不清晰，于是薪资报价超出行业一大截以示拒绝，面试官面露难色，草草结束面试。 总结：面试官谈分公司建立属总部权利斗争后安排建立，因故资源和人员较为匮乏，亟需行业高级管理经理和有人脉有资源销售人员加入。 ...查看更多

初面通过，二面未通过；拿到猎头给我的JD时，我迟疑了下，但是想挑战下自己，对公司有浓厚的兴趣，就答应参加面试；猎头约好电话面试时间后，公司HR还专门加了我的微信，与我再次确认面试时间，感觉比较亲切；二面的问题主要有：总结项目成功的3个经验感受、以实际项目工作为例，如何用大数据解决问题等；虽然已经收到不合适通知，但是这次面试确实也让我感受颇多， 希望以后有机会可以合作，与面试官切磋。...查看更多