面经详情

有点想骂街了。在金码大厦，上午十点到的，第一轮面试的小哥哥态度很好，完了直接进行第二轮，第二轮的面试官很拽，全程面无表情，也没有问什么太多的问题，感觉不是很尊重人，谈到待遇问题也是说的很模糊只给了一个范围没有具体说，再后边感觉就不是很想跟你说话了。 然后让我下午去总部那边进行终试。一堆人，每个人一两分钟，什么都没来得及再去细致了解就结束了，说最晚周三可以给到结果，然后就一直没消息了，我是自己又问的人事才告诉我通过了，但是一直没有给确切的入职时间，问待遇也还是没有说。说是面试流程比以前严格，需要经过总经理报批，然后就一直等，拖了两周了还没审批完，总经理效率这么低的吗？求职者的时间不是时间是吗？如果贵公司是这样的办事效率，那我对于贵公司实际工作中的一些情况还真的是很担忧。 ...查看更多

第一轮是游戏狼人杀，需要展现你自己清晰的逻辑能力，最好能展现出自己的领导能力，这不只是一个游戏，时刻保持头脑清醒，情绪稳定，注意观察，最后总结最好靠着团队精神说，不要抱怨谁谁谁，我是预言家第一夜就死了。第二轮面试放松点，面试官很友好，尽量多谈自己的以后，不要照办简历，多提问，自己掌控主导权。之后就是10天的店面体验，就可以拿到offer了。...查看更多

参加了新力上海站的宣讲会，参加的人很多。大部分都是同济上交的学生。群面一共进了300多人，筛人的概率比较高，群面每个房间题目不一样，有的是无领导小组讨论，有的是无领导小组辩论。我抽到的题目是：台风“利奇马”过境，对上海市造成一些破坏，要办一个救灾活动。要求有两点：1.要抗震救灾；2.要在这次活动中提现企业社会担当。因为是第一场面试，经验不足，遗憾被刷了。分享给大家！...查看更多

群面：一个教室，两组人，最前排一组，最后排一组，我们这一组在前排，都做一起。题目是面包与记者，很烂的题目了，面试官就一人，吊儿郎当的表情，计时也是他现场计，全场讨论之后，又让我们每个人补充一下，这可能是进不进的根据。最终就进了一个，却不是我们认为表现最好的那个，不理解HR选人的依据，后续说是根据美的文化选人。...查看更多

先上午无领导面试，基本是围绕房地产的相关业务进行的，随后是下午半结构，完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照，做ppt回答问题等任务，会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调，有模板，然后等区域总面试，时间短任务重。最终面试演示一遍，看招聘需求然后低学历的走人。...查看更多

确定通过。1对1面试，有收获。线上业务管培生（已offer昨天拿到offer来攒人品3.8网申➕测评 过了快二十天才打电话进行了一个简短的电话面试第二天hr一面 面了快50分钟 细挖简历1.为什么想来零售行业？2.对华润万家了解吗 为什么想来华润万家3.有无活动策划经历（答了简历上的社团活动，然后hr根据回答继续问4.是什么让你从去年秋招一直坚持找工作到春招（hr问得真委婉 我答了去年在考研5.考了什么专业？还继续考吗？6.愿意来深圳吗7.周末双休有任务需要完成愿意周末做任务吗8.手里有几个offer9.期望薪资10.对线上业务的看法11.自己有什么优势能胜任此岗？12.未来职业规划13.论文题目是啥 写论文学了什么软件 写完论文还有继续用这些软件吗具体不太记得 主要是根据简历内容细问第二个星期部门主管面 好像不到二十分钟自我介绍 职业规划 对华润万家app的建议 根据简历上的内容来问 问了实习经历、比赛经历和自我评价的内容然后主管布置了作业 几天之内交...查看更多

校招，投递了线上业务管培生投递简历后有线上性格测试约两周后，第一轮无领导小组讨论，视频面试，大概45分钟左右，问题比较简单，有两个工作人员介绍问题和流程，讨论完问题就结束了约三周后，第二轮hr面试，视频面试，hr很亲切。问了个人情况和家庭情况，有无在深圳发展意愿，学生干部经历，简历中的项目经理，实习经历。反问了待遇和管培生制度。一周后，hr打电话沟通发offer。电话里待遇讲的很明白，挺透明的，邮件发送了录用通知。...查看更多