面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
确定通过
小型培训机构分校区面试
一轮面试:自我介绍,对机构的认识和了解。过程中有部分是要求全英回答的随后,试讲-任选一个主题去讲课,然后领导会给出一些比较规范的课堂怎么展开给出点评。最后是洽谈薪资、公司制度等,有什么问题我觉得可以在这个环节提出。
Q:问:看着那么瘦,能否承受这样的工作强度?
1条回答
面试含英文
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匿名用户
教师
未通过
根本没有面试机会,从珠海坐车去广州面试,公务员行测理讲师。来之前问了211本科是否能参与面试,回答是可以的。过来笔试后30道行测理难度很大,我错了4个,旁边的女硕士错了一半。结果通知女硕士下午来试讲,让我回去吧,本科暂不安排试讲。真打扰了,过后微信问hr也没有回复,如果骂人能有用的话我肯定开骂啦。华图是真滴牛皮。
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2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
面试通过。有收获。坐标成都,先是电话邀约,聊了几句参加面试,然后和HR聊,HR人很好很友善,聊的东西也不会很难,常规问题,自我介绍英文。第二轮校长面试,针对简历上的问题,难度明显提高,面试官说话比较直接,点明了工作的复杂性和琐碎,要有抗压力,最后还问了我有没有谈恋爱和最近结婚的打算可以看出来需要你把更多精力放在工作上。第三轮就简单的面试了一下,是工作人员面试,和一面差不多,聊天性质的。 之所以最后婉转拒绝是因为入职培训营是有偿的,我需要支付一天一百的费用,培训两周半。这让我有更多顾虑,担忧将来培训结束自己发现不合适,没必要冒险,以及这样让我觉得似乎失去了双向选择的权利,所以在这一步就拒了。EF的确是一个挺好的平台,口语培训能力和沉浸式英语服务是很好的,但是抗压能力小,别去当老师/学习服务。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
感觉靠谱
我是在我们学校前两天的双选会投的,然后当天下午面试提前告诉了试讲题,题目不长。然后第一轮试讲,试讲结束之后当场宣布了结果,通过试讲的同学依次进行了面试。问的问题是:**科目的高考分数;目前在找哪些行业的工作;觉得飞百最吸引我的地方是什么?为什么想做教师。啊!还有个插曲,我说我觉得当个老师也挺好,然后面试官姐姐说:当老师可挺累的,你可想好,哈哈哈逗死了。 然后是参加3天的培训考核,我还没开始参加。看到网上这么多条负面评价,我终于理解了为啥面试的小姐姐语重心长的对我说“当老师可挺累啊。”看了这么多分享我觉得我想好了,老师看来真丝很累,真心喜欢才能坚持下去吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想做教育培训行业的老师。
2 年前 发布
3
匿名用户
教师
确定通过
语文在线辅导老师 的面试 Boss上发送了简历。严格来说是两轮HR调研,两轮面试。1.当地HR打电话问了一些基本情况(所在地,确定最高学历,工作时间是否接受等等),约了视频面试时间。两次视频面试均为群面。2.第一次视频面试的时候HR很亲切,让做了自我介绍,问为什么选择网易有道,然后针对简历问了一些细节问题,比如实习经历的收获,觉得自己跨行业是否能适应这个工作等等。然后愉快的结束,说两个工作日内通知面试结果,我当天下午就收到了二面通知。3.过了大约一周在dingding群内通知二面时间,是有详细表格发出来的。二面据说是正式工作的直属上司,也是先让做了一个自我介绍(大胆猜测是因为boss没时间看简历or没有跟HR对接面试者情况)。然后面试官说学历不错,如果自己努力也许能做专职讲课老师。问了我们对这个岗位的看法,更接受做leader还是team members。接着出了情景题,问因为种种原因家长不续课怎么办?也是愉快地结束了面试让等通知。当天下午接到二面通过邮件,并说过几天会有HR联系我跟我谈薪酬问题。谈薪酬是北京的HR打来的,很专业,主要就是解答薪酬和具体工作内容还有绩效的算法。我表示没有疑义之后说等邮件正式offer。过了两天收到正式offer,然后三个工作日考虑期。因为开始误会这个岗位是纯粹的辅导老师才投的,结果反复跟两位HR确定之后发现是对学生在线答疑+客服+销售(涉及每个季度联系和说服家长续课),当时其实蛮失落的,因为销售业务压力有些大。但是因为毕竟是和网易签合同不是外包+公积金交得比较高,还是接了offer。正式上班再看吧。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
在boss上约面试的,发简历后HR会给你打电话,约你面试时间跟你说大概上班地点时间。第二天去公司总部面试,先给你一张数学思维题做,就四题,内容稍微想想就能做出来那种。之后HR跟你谈,大概问些问题,有做助教经验,不难表现出很想做就行。然后过一会让你复试,就是试讲,给你大概40分钟写教案。然后复试官坐着听你讲。复试官一直在玩手机,我也很纳闷。试讲只要大概活泼点,说话稍微小孩子气一点,基本上OK的。然后过一会,HR直接跟你说通过,给你谈谈资薪之类的。 只想说,除非你很想做线上的教育或者超级超级喜欢幼儿之类的,自身表现力也很好的话,值得一去,不然的话,还是不要浪费时间吧!进了培训期,培训的流程内容需要改进吧!而且要求标准也是很奇怪的,只能说我不适合吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
教师
感觉没戏
1.一共两轮面试,第一轮做一份python题目,然后自我介绍和hr简单交流一下,如果通过准备下一轮试讲。 2.试讲注意普通话标准,生动形象一些。我的普通话不标准,只有二乙水平。注意、注意、注意只有前面2个月有8000底薪,后面没有底薪,只有课时费。(不过课时费挺高)
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2 年前 发布
4
匿名用户
教师
感觉没戏
我是在线上面试的,一共有如下几轮:HR电话初试-面试-试讲-笔试-HR电话复试-终审。 1.电话初试:这个工作是需要长期出差的,所以hr在电话初试的时候会询问对于加班能否接受,出差强度是每月一半以上的时间。 2.面试+试讲,面试和试讲是放在一起的,一般是工作日的上午9:00开始到中午。要求穿正装。面试流程是很普通的,和其他公司的面试差不多,主要问几个问题,先让你介绍一下自己,然后询问对于出差的看法,询问籍贯,然后询问为什么要报这个岗位,然后优缺点什么的。试讲的话要看你报什么科目。一般要求讲5~8分钟,如果你讲的好的话,老师会提前让你结束。 3.笔试,笔试的话一般是在试讲的下午,13:00左右开始,一般30分钟结束,中公方面会出一些跟你招聘方向有关的题目。你需要接通视频聊天,然后进行线上作答。3.2资料提交除了要求你提交简历以外,还要要求你提供高考各科成绩,本人职业风全身照以及填写一个应聘登记表。另外试讲的视频也要拍摄并上传百度云分享。 4.HR电话复试,电话复试一般是在试讲结束之后。嗯,仍然是问一些问题,跟前面重复性比较大。 5.终审,没经历过还不知道。我是在前面一个环节结束的第2天早上,hr告知我已经通过了复试已经提交终审,但是之后就没有消息了。
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2 年前 发布
3
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