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公司很好，很有学习和升值的空间
公司氛围好，很有学习和升值的空间。进入公司需要耐下心来好好学习。会有困难的时候，但是努力，公司同事也会给与帮助。

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匿名用户
市场-实习生
未通过未通过
面试前要做Excel(vlookup函数） ppt 还有翻译 其实平常有做的话不难 但是因为事先没有准备这些东西平时很少做就凉了 导致后面面试不太自信 面试官挺和蔼的 想说要是大家前面笔试就算做的不咋地也一定要保持大方得体  不然连印象分也会失掉
2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
未通过未通过
负责通知的hr非常不专业，会犯很低级的错误。公司的整体感受不像是个有创新活力的agency，倒有点老国企的感觉。与高层面聊一会儿就有点意识到对方只是想套问行业/领域的操作经验，果不其然“结果”如我所料。只想说，做人还是多点真诚，少点套路，厚道点没什么不好。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
面试的实习生。参加的openday，上午就是玩玩游戏，然后中午会去公司吃饭，吃饭的时候部门经理会和我们一起吃，边吃边聊，然后就是二对一的面试，一个hr一个部门经理，面试过程主要就你简历上的东西提问，整体还是比较轻松的，会有英文提问。
2 年前 发布
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匿名用户
弱电工程师
确定通过确定通过
传统的工程企业公司，建筑智能化设计施工双甲资质，职位主要是招投标及工程设计。拥有职称证、建造师证可以得到公司的认可。面试就自我介绍，简介自己经历过的项目，包括投标和施工设计。然后谈一下薪资，谈一下期望从事的工作。
2 年前 发布
匿名用户
内审内控经理
未通过未通过
面试流程很常规，先自我介绍，然后概括一下跳槽的原因，申请该职位的原因。然后会问你主要工作职责包含哪些方面，然后会问你觉得价值比较大的发现点有哪些，之后问你有什么优点/缺点。会问你对公司的了解，可能会让你现场模拟组织某一个业务流程的审计计划。
2 年前 发布
1
匿名用户
工装施工员
确定通过确定通过
通过校园招聘了解该公司，先进行宣讲，然后没人发一张表，有意向申请公司职位的填写，然后该公司负责人收上简历并进行筛选。然后根据各个职位分开面试。一对一面试，部分是二对一，我的面试官是人力资源总监，一位女士，问了我在校期间的经历、性格、特长爱好等，我们谈了很多，对彼此影响都挺好。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：学什么专业，以后的发展路线是什么，能不能胜任工作接受出差等。
2 年前 发布
匿名用户
暑期实习生
未通过未通过
一面聊的很愉快，很直接给了二面机会。二面就很没意思了，二面安排压力面本来很正常，我也面过不少压力面，但是阅文二面的压力面一顿侮辱和挑刺有什么意思呢？别的大厂压力面是给压力看表现，追问深挖面试者情况，没见过上来就一顿贬低玩文字游戏的，真low。
2 年前 发布
2

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