确定通过流程：
1.人资面试；
2.基本技能考试（有数学和英语，最近好像还加了专业知识考试，不过都是选择题）；
3.心理健康测试（还要画画啥的）；
4.部门主管面试（中干，专理居多，也有可能是副理）；
5.部门大主管面试（一般是台干，可能是经理甚至处长级别，如果是中干就是副理或者部长）。
内容：基本就是问一些家庭状况、性格方面的问题，周边职位技术含量低，基本上他们感觉性格上合适，能坐得住就回要你，如果感觉你性格过于突出，或者呆不长不能很好的管理你，就不会要。
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Q：你为什么选择学这个专业？
感觉靠谱
