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面试了职位：运营

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办公环境差，人事还夸自己公司中小企业，福利很多也是假的

办公环境差，人事还夸自己公司中小企业，福利很多也是假的，问有没有餐补，提成之类的，竟然说都包含在底薪里面了，你觉得有就有？what！这都行也是无语了，五险一金也不是每个人都有。而且人事透露的意思就是其实周末没双休，要无条件接受加班，里面任何人要接受多岗位工作，感觉有点谈崩的时候人事自己就走了，很没礼貌，目中无人。还以为自己大公司呢，醉了。

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全天有班车可以过去。总体上，感觉面试官的问题非常接地气，一面hr面，问了下个人的经历，面过几个公司，拿了几个offer，管培生意向什么发展方向。然后二面是做产品的面的，因为一面我说想做产品，然后二面，基本没问什么东西，就在一直和我聊关于产品的。

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生活旅行，机票运营岗位，一大早上大老远的折腾来了，面试10分钟，先不说能不能胜任工作，岗位最起码的工作内容介绍下吧，能尊重下地铁费不？有行业经验，没有运营经验，人力筛简历的时候都不看吗？大家时间都很宝贵的，真是气愤！

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建议大家别来，新闻报道也很多了，这家公司文化和员工地位人权怎么样上谷歌做做research就知道。不要到时候弄的精疲力尽了，做苦力还不讨好。面试整体正常，意料之中，很美国化的面试。需要看团体合作和表达能力，还要看你性格。

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在58投的简历点我的简历有意向一直也没联系我自动打电话过去询问招完人没有先是询问我之前工资工作学历怎样然后让去面试去填完一张表格然后告诉我招完人了又说其他岗位没有招完人告诉我公司很忙要加班工资很低这是变相告诉我我们公司很苦或者再给我心里建设吗这些我都在面试之前查过总共面试十分钟说等两天复试等消息总体面试感觉很差如果不满意可以不符说合我们需求没必要大热天的忽悠我过去一趟...查看更多

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租租车的人事来找我的，等了好一会才说面试官没来上班，随便叫个人来面试，最后说要跑第二趟面试官没来上班可以改时间，我约的面试时间是下午入职申请表连身高体重都要问，是怕员工太肥挡到wifi吗。工作环境还不错，但不太尊重求职者，特别还是他们找我去面试的上班时间是9点半到6点半，没有弹性半小时如果要用外语面试，能力还有待提高。...查看更多

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每组6人，6个面试官，有浦发郑分行长。每人面前2个密封信封，分别一个开放性问题，一个专业相关问题。先按顺序自我介绍，再按顺序开信封回答第一个问题，一轮过后回答第二个问题。最后面试官随机提问。开放性问题是对中美贸易战的看法。

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Q：我是会计专业，专业问题是怎么看待会计相关性。开放性问题是对中美贸易战的看法。

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面试的是本地化专员，先是做题，测智商情商的，还有双语互译和一些业务上的提问，然后是外国同事过来侧外语，随后直属上司和总监谈话，基本上谈到薪资就能知道有没有戏了，之后就是回家等，两天之后HR会打电话通知录用，再等半个月入职。

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Q：让你印象比较深的项目经历是什么？

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