面经详情

先群面后单面，群面是无领导小组面试，8人一组，进去之后每个人面前都有一张白纸和题目，我记得题目是：一个医药公司要招质检员还是啥的，列出了几项基本素质让我们排序，讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分，反之扣分，领导发言者加分，总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间，两分钟一过考官说可以开始了。但是大家可能都经验不足，没有出现意料中争抢着充当领导的角色，沉默了十秒钟终于一个同学打破了沉默自愿当引导者，大家才开始中规中矩的讨论起来，中途也有一些思维的碰撞，没有咄咄逼人的，都很谦让，有一个同学全程没有发言，所以全组最后都提出把最后总结加分的机会让给他，我感觉很和睦。总体来说感觉大家都是比较谦逊腼腆地表达自己的观点，可能银行会比较看重这样的品质吧？面试好像组内通过率不算低的亚子~~单面就是一对三，三个考官分别针对简历和来银行的动机提出问题，...查看更多

看了那么多面经自己也来贡献一个，豆瓣网站上投的用户运营实习生，第二天就打电话来约面试时间。一共两轮，两个姐姐电话面试，应该是部门负责人。第一个面试：先是自我介绍，我在介绍里说到了欣赏豆瓣的价值观，她就继续问我认为豆瓣价值观是什么。然后问一般用豆瓣的什么功能，围绕「话题」功能以及平时关注哪些豆瓣用户聊了聊。 第二个面试：先讲学校经历和实习经历，问我以前做的都是媒体，现在为什么改做互联网，我回答一是现在做什么都需要懂运营知识，二是因为觉得自己不够擅长发展人脉，所以想尝试非一线的传媒工作，小姐姐就顺势问到觉得自己是什么样的性格。因为这个职位主要是运营豆瓣的「话题」功能，所以又问了如果让我结合热点策划一个话题，我会怎么做，以及豆瓣想要拓展视频话题业务，应该怎么做。 面试官都很nice，都是顺着我的话问，回想起来除了准备好的问题其他都讲得乱七八糟，过了两三个小时hr就打电话来说通过了。感恩。 ...查看更多

面试过程非常一般，甚至都不知道面你的是谁、是做什么的?公司连前台都没有,问求职者的问题也比较多，但是求职者问具体岗位的事情就一问三不知的感觉，支支吾吾回答不到位意思就是复试等经理再说。尤其是薪水这方面，根本就不确定意思也是跟经理谈，企业大海捞针式的面试吧，感觉不靠谱。...查看更多

为什么想做运营？你觉得自己在这方面有什么优势？为什么适合？为什么想加入公司？平台大，你指的是怎样的平台大职业规划是怎样的呢？想往哪个方向发展跟这个岗位相关的最满意的事情有哪些？在这个过程中遇到了什么困难？怎样解决的？你觉得自己有什么缺点？怎样去改善这个缺点的？如果今天的面试没通过，你觉得是什么原因呢？...查看更多