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带着诚意,不计较当下的待遇,希望有提升空间
先到人事报到,询问一些一般问题和有关路费报销等事宜。然后见部门主管,这一步你只要表现的自然、阳光,以及对AVL的向往就行了。接下来见小部门经理,这一步非常关键,往往决定生死。你要拿出你所有自认为优势的方面加以阐述,最主要能让人觉得你很有团队精神,容易沟通,头脑灵活,不计较,随和。有关一些专业知识要提前了解越多越好。不见得你有多懂行,但要让人觉得你能胜任,因为肯定还要培训你。
Q:你觉得你的工作经历和经验能胜任你应聘的职位吗?1条回答

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匿名用户
运维工程师
未通过感觉没戏
一面:  一个小时笔试,我正好写了一个小时,比较基础但是平时没怎么去背还挺费时间。笔试完轮流来两个组长,一人半小时的聊,搭配简历和笔试试卷食用。第二位比较nice,有亲和力,也是我面的这个岗位的leader。知道我不会编程,让我描述一下几道逻辑题的思考过程。 二面: 耗时半小时,中心总监,微胖,说话好听。聊了下我上一份工作负责的内容,遇到的难点和如何处理的思路。接着继续是逻辑题,我想不出来他还引导了一下我,最后跟我说没什么问题,等三面。 三面: 耗时一个半小时,全程逻辑题目攻击。我一点办法没有,算数和数学不太好,估计挂在这里。最后看我算数和逻辑不行,就问了几个linux系统和sql的问题,自认为答得还行。 hr面: 三面结束直接让我很hr聊,还以为过了。问了一下hr原来只是照例办事,过不过还不一定。hr面围绕着我的工作家庭爱情事业xxx啥都聊,最后跟我描述了下公司的情况和薪酬体系(又没让我过,又诱惑我),然后回家等通知。 总结:第一次写面经,这家公司的面试体验极佳,推荐投简历。在三次技术面的过程中不断的发现自己平时工作中经常用但是没有注意到的细节,面试官为人亲和,善于引导应聘者思路,可以发现自己的缺陷,即使不过也可以回去查缺补漏,提升自己的技能熟练度。 ...查看更多
2 年前 发布

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