面经详情

约的下午，提前半小时到的,等了差不多二十分钟吧。一面二三面很顺利，聊的问题都很具有专业性。应答自如。三面是部门boss对于过往业绩成绩公司很在意，说了几个能查询到的也是立马让边上的助理查询。 四面是HR对于过往薪资和离职原因等等问的很详细。大体没有像之前看到得负面很严重的情况，反而感觉每位面试官都很专业也很亲切吧。四面结束HR问我还有没有什么问题，我说没有了。她问我是不是觉得稳了。我心里说面了两个多小时应该差不多吧，但是还是要谦逊吧。回答您四位面试官已经清晰的告诉了我所有想了解的，以及后续如果我有幸能成为团队的一份子需要做些什么。并没有觉得很有把握。 第二天HR电话跟我沟通评级以及薪资，暂定P6。薪资和我预期差不多。说需要提交提前工资流水？这是什么操作？然后说后续会有其他同事跟我进一步沟通，这进一步不知道要多久了。总体感觉很好，还没收到offer但是应该也许可能算稳了吧？不知道后续是先offer再背调还是背调完再offer，估计有背调吧。 ...查看更多

一直觉得面试官和应聘者是平等关系，应互相尊重。前台是比较冷漠，鼻子眼睛朝天长。面试官很亲切的，带着电脑来面试，大概介绍和岗位描述，然后说了些问题，一边说一边被打断，她不停处理事情，或接听电话，或回复消息。我估计我回答的一个字她都没听进去。估计是觉得我对她公司业务不了解，还有就是无相关经验（难道不是应该在简历阶段就把我刷掉更好？）反正就是意兴阑珊，最后要我等三个工作日有通知复试。 心里知道是凉了。对了岗位分两个，一个微信运营一个产品运营，你擅长哪方面然后怎么去做的问题。福利待遇还是不错了，也大多是年轻人。有意的可以去试试。 ...查看更多

面试职位名称会员运营，其实去了知道是销售，因为薪资结构就是超低底薪＋提成。面试仪式感很强，时间从10点开始到13点20结束。经历业务线同事，业务总监，HR总监，HR，对HR的感受极其失望，因为我认为HR是一个公司专业职业综合实力强的门面。非常认可的面试过程，是整个流程节奏快时效性高。 感受极差的地方在于，和HR谈薪资时候发现与业务总提到的不一样，业务总提倡的是两种方式的薪资结构，HR提到说没有，因此疑惑希望确认后沟通，期间HR就说了这简单几句话，畏畏缩缩磕磕绊绊，感受不到一个专业的职业性，结果惊喜是然后就没有然后。 介于我做事的完整性追踪结果，hr小妹妹说薪资太低，不考虑叻，这也可以说是答案，但基本素养是否是确认沟通之后再来说结果呢。给面试者感受直接感受就是“面试就是儿戏，我觉得太低，不考虑你叻“。 ...查看更多

首先公司选址是多条地铁线路都能到达的，HR小姐姐会在面试前给到具体说明和安排。实际面试有好几轮，第一轮是HR，后续会有多轮的管理层。面试中会具体详细的介绍公司的整体业务，所招聘岗位的具体工作内容。任何对于工作内容，包括公司的问题可以在面试过程中直接提出，并能获得解答，面试中能有很多和面试官们互相沟通的机会，而不像有些公司面试可能是面试官或者应聘者单方面侃侃而谈。 几轮面试下来会对应聘的岗位和公司背景有比较清晰的了解，这个岗位是否适合自己及之后可预见的职业规划其实在整轮面试之后有个比较清晰的判断。面试官和HR虽然看上去年纪很轻，但谈吐非常专业，面试整体感觉很好效率很高，互相尊重。当然面试前肯定也是要自己做好前期准备工作的，相关资料都要看一下，面试官们可能会问一些出其不意的问题，我建议不要怯场直接表达自己的想法就好了。 ...查看更多