面经详情

网站投递，两个星期人力约面试，两个业务的小姐姐来做的面试（她们比较小），我面试的内容评估专家（优酷），面试集中关心的就是你做过哪些，你怎么做的判断，最后问了BAT你主要看哪一家，你为什么选择这个岗位？我很坦诚的回答了他们的问题。我面试结束就感觉没戏，因为内容评估是我从业经历的基础工作，初次之外影视行业全流程基本都做过，我做的剧有几部一线平台播出的，我之前带团队负责整个公司的内容部门，面试的时候他们就说这个岗位是流程中的一环，比较单一，我说我了解，没有问题。 然后就是面试不通过，隔了两个星期又有阿里来约我面试同一个岗位，我就说我面过了，但是没通过，不知道原因，这位负责的hr沟通后给了我回复，答案是不match，咱也不知道哪不match。阿里再用电商思维按流程化做影视，估计还要烧几年的钱，影视是创造类工作，做内容文学素养是基础，还要考察审美能力，这两点都没有就不要提创造能力。把内容的工作切割为流程中的一环，限制了工作人员的创造力，也限制了项目的可发展潜力。这个岗位就是一直看剧本，不需要你想其他，好不好给一份报告就好了。 ...查看更多

腾讯是我的第一场面试，虽然没有通过但是给我留下了非常好的印象。整个流程非常规范，而且能够及时反馈，里面的工作人员也是非常的nice。本来是错过了提前批，后来正式投递的时候留了个心眼，因为投的是游戏策划岗，所以也好好准备了一下最近大热的几个游戏。网上测评非常重要，大家一定要认真对待，我就是因为准备的比较充分，最后成绩算是比较好的，笔试内容涉及到的游戏有很多都是网易的和一些比较火的大型单机游戏，还会涉及到游戏数据的计算和设计，比如不同技能在不同情况下产生的伤害数值，涉及到的游戏有吃鸡、阴阳师、梦幻西游、海岛奇兵、王者荣耀这些，建议大家多玩一下各种类型的游戏，积累一下相关知识。 后来很快的接到了面试通知是群面，地点在凯悦酒店，是一个非常好的酒店，当时我们这个组一共10个人，只有我和另外一个本科生是女生。面试官很帅，先是让我们做一个简单的自我介绍，然后将自己面前的题目纸打开就可以开始讨论了。可能男生都比较内向，一开始没有人说话，我就先给大家搭了个框架，建议按照框架大家先阅读材料，然后找了坐我旁边的同学计时，大家都表示同意，其实我就是充当的一个隐性leader的角色吧，然后在在讨论的过程中，我就对大家的观点做了一下梳理和记录，其实我自己的观点倒不是很多，大多数时间是听其他同学再说，因为大家表现的都比较优秀。最后大家一致推选我做总结陈述。群面结束后，面试官又问了另外同学几个问题，比如你觉得谁的表现最好，谁的表现最差，评价一下自己的表现之类的。然后让我们回去等晚上的结果。 群面顺利通过了就是一面，还是昨天的面试官，让我评价了一下昨天的群面，还对自己做了评价，就简历提了点问题。整个过程很轻松，像朋友一样聊天，然后我表示第二天还有事，所以很快的就给我安排了第三面。第三面是总监面，也就是终面，这个岗位是没有HR面的，总监面相当于压力面吧，对我的简历提了点问题，但是更多的是对我个人和对这个岗位提出了一些比较专业的问题，我自认为说的还可以，但是可能我没有get到总监的点，感觉他对我的回答不是很满意，最后问我还有没有什么问题要问他的，我就问了一下我的表现怎么样，他就告诉了我说他没有听到他想听的答案，然后给了我一个机会再说一次，但是最后我觉得不太好，大概率是没通过。简历状态卡了10天之后，显示我挂了。不过还是很高兴有这次腾讯的面试机会，虽然没有过但是给我的感觉非常好，准备秋招再次备战腾讯！加油！ ...查看更多

首先是填一个资料表，类似一份个人简历，然后会量身高，收费员都有身高要求，好像女生是160以上吧。然后就是面试，进去就是三个面试官，面对面坐下，首先是自我介绍，大概介绍一下自己的情况，不超过2分钟；之后面试官会根据你的情况进行一些提问，比如说如何看待这份工作，如何承受工作中的压力，最后会让你伸出手看一下有没有什么问题之类的，整个过程很快。 之后就可以回家等通知了，差不多1/2天就会出结果，通过的话，之后会有一个笔试，难度不大，基本都是一些很简单的行测题和常识，不用太担心。 ...查看更多

应届生面试时间似乎在3月底，面试的同学首先集中在25楼。大家用手机扫一扫二维码答题，题目主要关于网络、运营商相关知识、联通产品等记不清了，反正很简单。答题完了开始第一轮面试。第一轮就让你简单介绍自己。看你简历有啥感兴趣的就问问你。我记得当初就问我的是存储过程和触发器的区别，还问了其他人这些问题：oracle和mysql区别、什么是大数据等。 第一轮刷了很多人，不知根据什么标准刷的？难道是根据二维码答题情况+回答问题情况。一面整个过程不到三分钟。第一轮面试完成就会跟你说已进入第二轮面试。接着到第二轮面试，印象中是两位面试者一起进入房间面试。面试官会分别给我们两张纸和彩笔，让我们画，五分钟后对自己所画内容进行介绍。自由度高。主要考察人的创新思维以及语言表达能力。我入职后询问同事知二面进入的两位面试者，只要一位，或两位都不要。还是比较残酷。 接着进入到三面，三面很简单：面试官查看你简历，并让你介绍自己，询问是否能调剂到地市还是县忘了。这轮面试也会刷掉很多人，不知根据什么标准刷的。总结就是面试很简单，不会涉及到技术问题（因为面试官也不懂技术）。我记得当初我网申是通过智联招聘投的简历。 ...查看更多