面经详情
匿名用户
面试了职位:C
未通过
没有笔试,直接拿着简历看着我的项目经验进行询问
没有笔试,直接拿着简历看着我的项目经验进行询问,中途还拿着手机查一个问题问我知不知道该怎么做。感觉具体不知道在考量什么,面试未通过,自己能力也不足吧。
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匿名用户
C
未通过
感觉面试过程没有很长,可能很早就被觉得不行了吧。面试主要就让介绍之前做过的一个项目,简历上写的比较泛泛,所以我介绍的时候就主要讲技术实现了,感觉讲的太细节了,面我的人应该不懂(不是一个部门,做的东西相关性不大),讲的太细节反而讲不明白。回想一下感觉应该从应用场景、设计思路、遇到困难和怎么解决来讲比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
C
确定通过
先是一小时的笔试,然后有两轮技术面试,然后回去等通知。C/C++ 的试题应该是百度搜索来的,很经典, 比如数组的指针加1再用CHAR * 减一指针指向的内容; 结构体的SIZEOF, 字符串的各种不规范的操作函数。 比较幼稚,脱离实际编程工作的题目。技术面试的时候会问项目经验,系统搭建之类的,比较宽泛,对于真正有经验的应该不算难。
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2 年前 发布
1
匿名用户
LINUX驱动工程师
确定通过
HR打电话约面试,让到B幢1楼找个洽谈室猫着,然后告知HR在几号洽谈室,完了HR通知面试官到洽谈室来找你。面试官还是比较和蔼的,跟一般的技术人员性格差不多,无非就是资历老一点,但是没有高高在上的感觉。先让谈谈做过哪些项目,我说做Linux驱动开发的,估计这个面试官也是搞这个的,然后就开始问了中断、总线、竞争、tasklet、work queue这些基本的问题,主要想通过这些了解你对驱动基本概念的认识。 问完了这些就问工作中遇到过哪些难题,怎么解决的,然后再面试官再把自己懂的比较深的东西深入的问问你,看看你的知识的扎实程度。因为我的先前工作跟他们将要做的工作还比较吻合,所以回答得还可以,基本没有打嗝,面试官比较肯定。
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包含1个问题,1个回答
Q:NAPI和传统的中断方式有什么优缺点吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
C
确定通过
面试官会根据你的简历上的项目经历来对你进行提问,都是些比较基础的问题,对很多问题的要求只是说出原理了解就行,周五下午面试,周一下offer,效率可以说是很好了,目前已入职,项目组加班还好,但是华为事业线要求一周三天晚上强制无偿加班,会发你一顿饭钱。活轻并且简单,福利待遇中等,推荐经验较少的可以来外包学习学习。
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2 年前 发布
5
匿名用户
C
感觉靠谱
笔试加两轮面试,这种公司都是按部就班的面试,完全按照面试流程,先笔试,笔试主要是C语言的基础知识,有排序等,面试官人非常好,像朋友一样交谈,问的问题也比较合理,没有刻意刁难,体验很好。公司环境不错,工位之间有挡板。氛围较轻松。
2 年前 发布
1
匿名用户
C
确定通过
首先是HR那边的笔试,主要是逻辑题目、英语还有就是三观。这个基本都没多大问题,主要的是部门面试,通常是部门经理,一般会要你做一份笔试题,然后就是问你的工作经历和项目经验,通常如果你的项目经验和部门需求吻合,基本没啥问题的。
2 年前 发布
1
匿名用户
C
未通过
面试未通过。交通方便。面试经历很一般,面试官技术不够全面和芯片原厂身份不匹配,我讲的很多linux框架知识他们都听不懂,还提醒我不要再谈框架了,问题是linux的精髓不就是他的框架设计和设计思想吗?个人感觉芯片不是他们自己设计的,像是贴牌的。
2 年前 发布
1
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