面经详情

面试地点在吉林长春，据面试官说吉林省的德邦面试都在长春。作为一个大三在校生，想要找个暑期实习，一不小心投了个社招。面试官只有一个人，应聘的大概三十多人，往届应届和在校生都有。第一次觉得本科生比专科生不占优势，因为同等条件下本科生工资要比专科高几百块，开始又都是营业员，为了省成本还想留住人面试官肯定倾向专科生。面试一共五轮，第一轮无领导小组，题目是有基于南京某大学军训生与老师冲突的事件，讨论大学入学军训是否有必要，列出五点原因。这个结果并不重要，重点是你要张嘴多说话。面试官看向你这边的时候你最好在讲话，而且每一组最后做总结陈述的人都到下一轮了，我们组竞争特别不激烈，宝宝成功的做了陈述者。第二轮是七巧板，注意这个游戏就是要团队合作，什么分数最低可能被淘汰都是在误导你，千万不要信！他说的是可能为的就是打破你们之间的合作关系，引起竞争，不要上当！很不幸，本宝宝止步这一轮了〒_〒我总结了一下原因:1.被面试官误导，担心自己组分数最低被淘汰，没能实现自己最开始作为中转组的计划2.想要组织的人太多，没能制止混乱的场面，让大家服从调度3.自己的想法表达的不是十分简洁清晰，执行起来有些困难4.没有看清楚问题，不知道每组的题目不完全相同，这点最关键！！！最后我们整体的分数是180，历史最低分，竟然有人鼓掌庆祝，脑子里面瞬间飘过两个字（注意文明，请自行想象）面试官依照惯例叫了几个人说一下自己的感受，个人感觉这是在给这些被叫的人一次补救的机会，说的好可能会留下，说不出来就极有可能被淘汰。叫我起来的时候，时间仓促没有组织好语言，考虑的也不全面，所以很不幸宝宝被淘汰了555~不过有机会本宝宝一定会再去挑战七巧板的，从哪摔倒就在哪趴着！希望看到这里的童鞋们都能通过全部的面试，顺利收到offer！！！...查看更多

24号在前程无忧投了德邦物流的物流专员，没有想25号就收到让我去面试的通知了。兴奋之于，又面临着一个问题：我需要一个人自己去我从来都没有去过的昌东。下课回来我就在网上找了那天的行程，坐哪路车，到哪转车等，记在本子上待用。接下来就是先了解下德邦这个企业，了解应聘的职位需要做哪些，是不是适合自己。在网上查了一下面试的全过程，共分为5个环节，每一轮都要淘汰。第一环节就是一分钟的自我介绍。我在大脑中形成了一个思路，那天我早早的睡了，这是我第一次去这么正规的企业的面试，不免会紧张。 虽然面试时间是下午1点，扣除坐车3个小时，剩下的就是面试前的准备。我把搜集的问题都做了一些准备，就怕到时候不知道说什么而怯场。到达德邦的时候是12：10.虽然距离面试还有一段时间，我就找了个吃午饭的地方，出来后遇见两个一起面试的人，跟她们一起进入了会议室。 一点半宣讲会正式开始，从德邦的历史一直到最后众人都十分关心的薪酬待遇，统统系统介绍了一遍。然后给5分钟的休息时间，同时也允许一些有放弃意向的人离开。 然后开始第一轮面试。我以为会是一分钟演讲，没想到是无领导小组讨论。网络上有关这方面的经验分享实在太多了。还好，我看了好几篇介绍文章。我所在的小组还算挺融洽的，每个人都对答案进行了一定程度的贡献。我不小心成了决策者，我自己写下来的答案4个中有1个被同组的人反驳了，然后我快速地听取了他们的理由之后，马上转而改选更加正确的答案。我们的时间把握得是相当不错的，选好答案再总结好选每个答案的理由之后，我们好像还有一分钟左右的空余时间，我觉得不能让这一分钟空白，就提示他们想想还有什么是需要补充的。最后时间到了上去做综合陈述。我是第一小组，等第二小组的代表人也上来之后，我才发展两个小组的讨论题目是一样的，但是感觉我们小组对所选答案总结出来的理论支持更加多一点。最后考官点了我们小组在整个过程中发言比较少，几乎没什么贡献的一个女生，问她是自己有哪个答案是与小组的最终结果是不一致的，为什么最后没有坚持自己的答案。我觉得这应该是教官特地给她的一个机会，她是否能留下来完全取决于她对这个问题的回答。 第一轮结束后休息5分钟，然后工作人员进来宣布进入下一轮面试的名单。没读到名字的就自行离开。 第二轮是玩七巧板游戏。有一定的游戏规则，我用文字很难把它们说明了。分成7个小组，每个小组两到三个人，各个小组得到的板块都不足以令他们完成任务，只有各个小组通过板块的传递和交换，最终才有可能完成任务。而且最后看的是整个大团体的总得分而不是单个小组的分数。我们的目标是1000分，结果我们整个团队只拿了150分。现场太混乱了，而且由于某个人的错误提议浪费了好多时间。时间到了以后，教官显然是对成绩不满意的，他让我们来讲失败的理由。我觉得这也是一个为自己争取拉分的机会。虽然有两个小组都得了0分，但是他们其中两个成员把失败的原因说到了点上，最后他们都被留下来了。 接着又是5分钟休息，宣布淘汰名单，进入最后一轮。 终于到了终面，我们剩下的人全部出会议室，考官叫到名字的同学进去进行一对一面试。轮到我时，他看着我的简历问了一些有关学习方面的知识，我都根据实际的情况做答。最后问到我的性格，说“热情 计划”我选哪个，我选择了热情，“计划 领导”思考了下，我回答的是计划，觉得当做事有计划时，可以有清晰的思路，明白自己做的到底是什么。我说不太喜欢做领导者，但我事事会朝第一去做。出来后，让我们等明天通知，结果我落选了，我估计，我应该就输在最后一个问题上，当初我有感觉他期待的答案是领导，可我却还是按照内心的想法回答了。...查看更多

没有一技之长，想着去当管培生锻炼一下自己，刚好校招看到这个职位就去试一下。因为疫情还是网上面试。首先让我介绍一下自己，然后问我有没有经验，我是应届生能有什么经验。然后问我一个英语专业的为什么要投这个岗位。回答说对英语的职位不感兴趣，就来试一试了。OK，这段话肯定踩雷了。然后面试就没有然后了，后来发来一份测评，类似于公务员的行测吧，可是！好多计算题啊，我一个文科生看着头大。这就真的没有然后了。...查看更多

第一轮无领导小组讨论，讨论的时候保持好的态度和自信就能过，第二轮是一分钟即兴演讲，不需要很生动，只要讲出了自己的想法，流畅的说完了就行，很好过的，第三轮小组七巧板游戏，考验你的有效沟通能力，做完之后hr问了一个大家都没注意到的问题，只有我一个人回答出来了，所以做游戏要记得观察细节，第四轮一对一，问些很普通的问题，真诚回答就好...查看更多

暑期招实习生，只有一轮面试。一上来先是部门工作人员面试，然后当工作同事觉得OK才会打电话让主管下来面。提醒一下，JD一定要记熟而且对于公司也一定要有个深入的了解，这样才能让人感觉到你的诚意。工作的同事有问到一定有关的专业知识，比如CIF和CFR的区别，提单的内容。最后还有用英文讲述一下简历上的一段经历。总结一下，就是面试一定要准备充分，英文一定要不错，特别是口语。...查看更多

在网上收到邀请面试的信息，我一看是实习没考虑，问了一句招不招全职，对方说有全职，我就答应去面试了。大夏天中午，千里迢迢去面试，还为了不迟到没吃饭。到了之后，还没面试就听到了人事部的人小声说没戏，我就知道可能是被作为经验宝宝了。 开始面试后，我自我介绍，那个hr就一直在嘲弄的笑我，我忍了，最后他告诉我想做全职人事只能做基层快递员，我这时候知道了，是虚假职位被忽悠了。我气不过怼了一句，那hr威胁我说：信不信让你出不了这个门！他就喊保安把我堵了，那些保安只认主子没办法，我直接报警了。最后他们人事部的领导放行，走前还口头威胁我：让我知道社会险恶。啧啧啧，长沙德邦物流的hr就是不一样，牛坏了。 ...查看更多