面经详情
匿名用户
面试了职位:Android
确定通过
武汉立得空间一次愉快的面试
先是Android技术面试,然后是技术经理面试,最后是HR面试,由于是刚毕业,所以问的问题都是比较基础,什么四大组件、自定义view,生命周期等问题。
3轮及以上
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匿名用户
Android
感觉没戏
问一些项目经验和工作经历后,就开始做面试题,面试题偏基础多一些,android题不难,java没有复习好这一块,是我自己的问题,以后会注意的。不过还是很向往贵公司的开发氛围,能让我突飞猛进的环境是很重要的。
2 年前 发布
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匿名用户
Android
确定通过
一面同事面试,主要考察简历项目和基础java,比如多线程的知识.二面主管面试主要考察项目和技术深度,另一方面也会有一些比较open的问题来考察候选人是否靠谱.三面总监面试,一半技术面一半开放问题,主要针对项目和了解候选人经历.四面HR面试,会比较深入的挖掘你的离职原因,并从人力资源的角度看你是否合适.总的来说比较高效专业,每轮面试都有明确的考察目标,可以看到挖财的管理体系中对职责定义还是很清晰的.
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Q:你为什么考虑离职?有没有其他外部因素?
2 年前 发布
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匿名用户
framework工程师
感觉靠谱
首先是考试,能过关才有下一步的面试。面试基本流程1. 英文自我介绍,2. 问了一下android相关的内容,但都问的很浅,3. 项目经验和面试官经验不是很搭,所以也没问出什么。总体感觉:不是技术性公司。
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
一面是两个面试官同时面,主要是从简历上的项目经历出发。这里就要求小伙伴们简历上的项目经历是自己熟悉的,面试官会抓住项目上的实现细问。在问完项目经历后,会问知识点。知识点也是跟项目相关的,另外还有项目中问到的开源库的原理。小伙伴们可以去熟知一两个开源库的原理做准备。再者问了对网络协议的了解程度,个人对网络不怎么接触,实话实说了,也没多为难。 二面是一个面试官,在项目上的问的不多。主要是问对于架构的看法,Android的知识点,如View的绘制、事件分发这种,虽然这些问题比较常见,但是问得比较细,也问了对于gradle的掌握程度。整个面试就两轮,面试完就等HR通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
一.自我介绍。 二.说说做过的项目,承担了什么角色任务等。 三.Hashmap多线程并发问题,有没有遇到冲突,怎么解决,get()方法讲一下原理,为什么要用键值来获取value值,链表和数组的区别,view自定义绘制流程,花费的时间如何打印,viewpager怎么实现动画效果,动画有哪几类,分别有什么特色,用过哪些设计模式。 四.有什么问题要问。
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Q:链表。
2 年前 发布
2
匿名用户
Android
确定通过
外包公司,直接到客户公司面试,开始先笔试,基本上都是网上抄来的题,然后由诚迈的项目组长问了一些java基础知识,没什么难度,接着客户公司的人过来面试,问的是之前做过的项目,项目中遇到什么问题,怎么解决的,随便说说,感觉只要不是说的太差都能过。
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Q:Java是否需要开发人员回收内存垃圾吗。
2 年前 发布
14
匿名用户
Android Leader
未通过
年前面试美术宝android leader职位,公司位置比较偏,感觉美术宝里面的人艺术气息比较浓重。因为这几年管理的事情比较,所以对于基础的技术有一些跟不上,总体来说面试官问的问题还是比较简单的,但自己发挥不好,继续努力吧。另外说一下,目前在线教育是一个趋势,美术宝很有前途!
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2 年前 发布
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