面经详情

第一轮是人事专员面试，聊得非常愉快，hr的问题非常专业，能让人清楚的明白问题本身。并且介绍公司体系也非常全面和认真。然后是一个快题手绘考核，现场准备非常完善的绘制工具，可以自己发挥。第二轮是直属领导面试，人也非常好，让人面试的时候没有那么紧张以至于发挥不好。问题带入感很强，也能非常良好的沟通。 第三轮是区域领导，这里就有点困难了，问题不是具体，需要靠自己的领悟能力，回答问题也是技巧，所以很遗憾没有通过。 ...查看更多

是该公司主动打电话过来说看我有投递设计方面的岗位，让我去面试，当时有问是否是培训机构，回答是公司直招，公司在天府二街，办公环境还可以，但是从进门开始除了门口有贴一张公司名称的面试点外，其他地方都没有看到公司的名字，时不时的来一些人来，人很多。 正是面试才知道，其实就是个培训结构，只是偶尔接点项目而已，学费大概是16000多，培训大概3个多月，可学费可付现或者贷款，面试官还算坦诚，但是明明来之前是否是培训机构的问题，感觉受到了欺骗和浪费了我的时间，也让我白跑一趟，如果有那个钱我干嘛不找个好的培训机构，非得找你家呢。 ...查看更多

YY面试，尝试解锁新世界面试官，案例面试问题:只有在申请管理咨询或投资银行职位时，你才有可能遇到案例面试问题。 如果是面试问题，雇主会给员工一个商业场景，并问面试者他将如何处理这种情况。有时这些问题是关于实际商业情况的，但有时它们是与工作没有直接关系的脑筋急急鬼(比如“国内一共有多少加油站?”等等)。案例访谈问题可以让受访者展示他们的分析能力和解决问题的能力。 ...查看更多