面经详情
匿名用户
面试了职位:企业文化助理
未通过
企业文化岗位,竞争对手多
面试分为两部分。首先是群面,大概十个人一组,先分别做自我介绍,再是一个无领导小组的题目。结束之后,在门口等待宣布进入第二轮的名单,直接开始第二轮个人面试。就是问一下个人情况,比如老家在哪儿,有没有对象之类的,比较轻松了。但是竞争对手实在太多了。
2轮
群面
竞争对手
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匿名用户
企业文化专员
未通过
智联招聘投了简历,反馈“不合适”。过两天公司又到前程无忧搜索到我的简历,打电话叫我过去面试。面试过程:自我介绍完面试官看了一下我的作品,然后问几个问题就结束了。全程约15分钟。面试的时候也没有针对我的简历进行问题提问,感觉这面试官不专业,也不尊重候选人的时间。不合适就别约我过去了好吧,辣鸡。
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2 年前 发布
匿名用户
法务秘书
确定通过
2次面试,第一次面试hr,第二次面试律师,面试都通过了,也发了offer,后来公司反悔说他们发的offer不算数。讲真的,跟律所面试最耗时间,前后要花上快一个月,还不确定是什么。感觉没什么信用,这样一弄。这公司是跟第三方签约的。自己去面试的要想清楚。你不属于律所,属于fesco。
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2 年前 发布
匿名用户
党务管理
未通过
本人报的是中国移动有限公司信息港中心综合职能岗位,参加完笔试之后十天左右收到初面通知,面试地点在北京一家酒店,无领导小组讨论+面试官问问题,无领导小组讨论内容是5G+医疗应用,个人感觉不难,之后就是面试官挨个问问题,你想从事什么方向(财务,党务,法务,纪检等),你有什么优缺点,诉求,有没有收到offer,收到几个等等。
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2 年前 发布
21
匿名用户
猎头顾问
确定通过
到公司去了之后大致为我介绍了一下公司,感觉他们在地产这一块做得还不错,而且上班的环境也蛮好,主要是相处一段时间之后感觉公司整体氛围都很不错,组织架构比较完整,在kpi方面也挺严格的,面试的时候问了我一些过往的经历,提问的方式挺专业。
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Q:曾经做过类似的事情吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
面试的岗位在急招,投了简历一周后就收到hr的电话,约面试的时间,把毕业论文处理完的第二天,就来上海面试了。首先和hr有短暂的交流和沟通,接着现场做了差不多有半个小时的ot,紧接着就进行面试了。面试过程中主要有自我介绍,对应聘岗位的看法和一些随机应变的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
企管专员
确定通过
问了过去的工作经验,这个岗位需要对流程管理和经营企划方面都要有经验,还有就是因为经常对接的都是领导级的人,需要对沟通语言表达方面有一定的要求,感觉公司很缺这个岗位的人,再加上之前的工作经验很对口,就入职了。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试分三轮,第一轮是人事小姐姐,一对一,就问一些基本情况,感觉聊得还挺开心的,大概聊了40分钟左右。接着人力主管面,问了一些以前社团,实践工作的细节,出错的解决方法等等,紧接着人力总监面,感觉总监不太友善,自我介绍时被打断,当时脑子一片空白,后面问的几个问题也没回答好。
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2 年前 发布
71
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