面经详情

下了地铁四惠站还要过一条河，走个二十多分钟才能到。公司位于一个环境偏僻的写字楼广场内，公司内部无食堂。上来不管是什么岗位先让做五十道逻辑题，迟了半个小时才面上。面试内容问得挺细，不过和岗位要求上面写得略有出入。在等面试的短短半个小时里面来了二十多个面试者，不知道是广撒网还是公司本身流动率就很大。...查看更多

面试官邀约一直忘记发地址给我，打电话催了两次才发给我。去到之后先笔试，然后开始面试,公司交通方便，环境真的很好。面试官很有礼貌,感觉很直爽，不会过于冷漠也不算有亲和力那种，反正面试节奏把控得很好。面试了大概一小时左右(含笔试+等待)问的问题都是一些基础基本性的问题，整体来说感觉很好，面试官说他们人员都很稳定,基本都是工作五年以上,不过老板对员工要求也很高,对贵司很有兴趣,希望有机会复试了解更多。...查看更多

面试完感受非常不好，不建议去！HR毫无基本职业素质！电话邀约聊得好好的去到面试各种挖苦，啧啧啧真是恶心死。在前台斜对面的小房间写表格，写完那张乱七八糟一点不规范的应聘表还要做什么性格测试。我懒得选择随便打√，写完给前台，在等过程中我没见到几个员工。偶尔只看见几个出来。 面试过程中，那个人事太不专业了不介绍她是啥岗位！开始命令我说下以前的工作经历综合来说，我不会说了就直接说要不一问一答吧，反正很不耐烦！问熟悉劳动法吗？我说不熟悉挺薄弱，然后问招过哪些岗位啊用过哪些渠道啊。有没做过岗位晋升，转正考核?我说没有以前比较少接触过！后面看到我弟弟是做美工问工资，我说大概6-7吧，四年经验应该不值得这个工资，我们公司培训出来的学生半年就翻倍了，啧啧啧说的好像她公司多牛一样，最后问我面试过几个公司有没收到offer，我说没有，怼了下我那你没问过原因的吗？不会总结的吗？ 翻了翻我简历又鄙视说你做过人事行政专员又做过招聘专员，对你以后找工作很不利的。职业生涯规划，最后赶我走，请走吧！最无奈这次面试经历。说你在我心里只值3500底薪转正4000，奉献一句大家不要去面试。都是为了到面考核，我去面试时候有好多人在等估计没下文的。不要浪费时间哈。 ...查看更多

面试分为三轮，第一轮是无领导小组面试;第二轮是一分钟即兴演讲;第三轮是一对一交谈。第一轮的话分组搭好桌子，小组成员根据一个题目进行讨论得出一致意见，看题时间两分钟，两分钟后开始讨论。题目是几个人落难，排救生次序，在这个过程中一定要积极加入讨论，不能不动笔也不说话，不然很容易被淘汰。 第二轮即兴演讲，每个人上去抽题，看题时间只有几十秒到一分钟，然后开始演讲，我个人看来只要不是说不出话，台风尚可条理清晰就可以。第三轮没什么，就面试官问问你，不要表现得接受不了安排就行。总体来说考验一定的情景反应能力和抗压能力，面试既不简单也不算很难。 ...查看更多

到公司的时候人力资源部好像在开会，等了十来分钟才有人来接待安排。先做笔试题，内容就是常见的智商测试题，大概四十分钟，做完后负责招聘的面试官进行面谈。我面试的时候不知是场地有限还是特意安排，跟一个应聘工程师岗位的人员在同一个会议室由同一个面试官面试，我和工程师岗位人员分别进行自我介绍和问题解答。整个过程持续近一个小时。 面谈结束后又等了十来分钟，部门领导复试，简单了解了一下情况，谈约五分钟后让回去等通知。一天后收到入职邮件和电话。 ...查看更多

花园酒店的面试，都是通过一对一面谈的形式一一过滤，首先是和人力资源部门的经理进行面谈，了解你基础的信息，其次是跟部门的经理/总监/主管面谈，看你是否适合这个职位，如果这两个都没什么问题的话证明的你初面过了，然后就会与你约时间，跟总经理面谈（决定是否录用的关键）。 总经理可能只会问你几个问题，然后就决定你是否适合该岗位，如果你是面试对客一线部门的话，一般没什么问题，如果你是面试后勤部门，比如人事、财务、采购等，那就要留个心眼了，可能你的某个问题的回答就决定了你的去留，good luck！ ...查看更多