面经详情
匿名用户
面试了职位:C#
确定通过
面试非常简单会吹就行
过来面试首先是去写个面试题,里面题目挺简单,都是百度上那些,做的差不多就行,然后写完之后开始面试,面试的那个是不懂技术的,瞎吹就行,有多牛吹多牛.
Q:你了解过设计模式吗?用过什么设计模式?
1条回答
有笔试
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匿名用户
C#
确定通过
首先是直接领导面试,主要面试一些技术问题,以前做了哪些项目;然后是分管领导面试,主要聊了以下以前的工作经历,未来加入公司的发展和业务领域,谈了待遇问题;后来是董事长直接面试,问了一些简单的问题;最后是hr主管面试,谈了薪水;然后问我多久能来上班了。
包含1个问题,1个回答
Q:毕业那个学校? 为什么来合肥? 工作项目有哪些? 针对某某某项目做了哪些具体的工作,有什么突出表现? 薪水待遇期望? 多久能来上班?
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
未通过
通过电话邀请去面试,45分钟笔试题,C#基础知识,WPF基础知识和3道数据结构算法题。然后就根据笔试答案和相关项目经历进行提问,WPF开发知识问的多。像我这种平时又不积极看书,工作项目也不突出的,自然凉了。多看看技术书,基础扎实能答得上问题还是有戏的。
2 年前 发布
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匿名用户
C#
未通过
去的时候面试等了有一会儿。然后HR就过来了,聊了一大堆,首先是自我介绍,然后问现在住哪里,家庭情况,自己性格描述。女生还没结婚要问有没有男朋友,男朋友是哪里人等等。然后就是技术面,面试其实很简单,我没有准备好。主要是问了委托和事件,窗体传值,线程,有没有用过除了SQLSERVER以外的其他数据库,问了一点SQL查询,还有第三方控件比如devexpress等等。其他的我就记不清了,祝各位面试同伴好运。
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2 年前 发布
5
匿名用户
C#
未通过
面试开始第一个人:首先自我介绍1分钟,为什么要做产品这个职位?从什么渠道了解到产品职位的?举例说明自己优缺点,举例说明产品经理的重要特质,产品经理职责有哪些聊项目(需求的来源相比其他产品有什么特点,目前的情况 )。 第二个人:你除了用微信、微博等主流App之外还用什么App嘛?它的产品定位,目标用户,亮点功能有哪些,我说出一个亮点功能之后问我产品经理为什么会这样做? 你觉得这样做的优缺点在哪儿? 有什么需要改进的?又回到第一个人:你的职业规划?还有什么要问我的?就这么结束了。整个过程25分钟左右,整体答的不是很好,再攒一攒人品。
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2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过
对于技术副总监这个职位,没有笔试,主要是技术总监进行面试,面试时会问道一些技术相关问题及职业经历,技术总监面试通过后,会请总经理进行复试。相对而言,技术总监的面谈会更关注技术层面,总经理的面谈会更关注综合素质。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
未通过
1、2019年4月去面试,面试过程感觉不错,到最后说人事不在请假回去了,让回去等通知二面。然后就没有然后了。 2、2019年8月又通知去面试,结果还是同一个人面试,这次就说老大出差要半个月才回来。呵呵! 3、公司为大小周。用的技术框架说是DDD,我觉得真正要用好DDD的设计思想,至少要有一个领域专家进行领域分析。 综上所述:面试官特别会忽悠人,如果不行可以直接说,大家都是技术人员,没必要浪费大家的时间。
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包含1个问题,0个回答
Q:redis的数据类型有哪些,rabbitmq的交换机类型有哪些,DDD的了解有哪些,Socket怎么使用,如何保证高并发下订单号的唯一。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
未通过
1.星期六让我过去面试的,我就知道这家企业不一般,肯定周末加班那种; 2.一共3轮面试,先是hr,然后技术面,然后是研发经理面; 3.hr随便聊聊,我看hr都周末上班,那这家企业肯定属于996种的6了; 4.技术面,随便问问了C#基础问题,又是否知道粘包等网络数据问题,感觉他们的技术没有体系化; 5.研发经理面,开始和聊我各种大道理,简而言之,要把时间都奉献给公司,而且不要加班报酬之类的; 6.总结:这家公司不行,986加班,薪资不高,所以建议后来面试者,要么把薪资要的死高,要么就不要来面试,毕竟累垮了自己,幸福了别人!
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2 年前 发布
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