面经详情

视频面试+现场面试,两次面试顺利通过
我在数据中心建设行业工作有几年了,对这个公司还是比较了解的,在行业里是比较大型正规专业性较强的公司,每年业绩也在行业里非常靠前的。今年由于家庭关系需要换个新环境,就试着投了简历,HR效率挺高的,第二天就收到了面试邀请,我当时没有在北京,就预约的视频面试,我在项目上有时信号不是很好,断断续续了几次,我还挺担心会影响面试官的心情的,但整体下来面试官挺有耐心,还多聊了点轻松的话题,舒缓了紧张尴尬的气氛。面试官比较看重过往工作经历、参与项目情况还有离职原因,问了很多关于项目经验和技术上的问题,整体还是比较专业谨慎的。 视频面试第三天后收到了复试通知,我过几天计划去北京办事,正好顺路去面试,整体面试时间和我预期的差不多,时间节点也都刚合适。第二轮面试是去公司面试的,技术负责人面试我,面试完还带我参观了公司展厅,详细介绍了公司整体情况。接待我的HR很有礼貌,看他们同事间的相处比较友好亲和,整体氛围很和谐。现在已经接到HR面试通过的通知,这两次面试都比较顺利,面试官都比较亲和,很尊重别人。

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匿名用户
项目经理
未通过未通过
是美团自己联系的面试,想说大平台就感受一下。首先是一轮电面,不知道对方是什么身份,事出突然没来得及问,美团的风格可能就是不自我介绍是谁。上班时间,没有提前约好,直接就电话过来,接通就让我自我介绍,听着不对一问才告诉是电话面试,这一轮还是比较简单,就是自我介绍,问了几个工作相关的问题。精彩的是现在面试这个环节。 面试我的可能是总监?上来也是先自我介绍,同时看简历,时不时看电脑,基本没有笑容也不正眼看人。然后丢出一张笔试卷子,几十道问答题,默写PMP的各种概念,比如十大知识领域,项目,项目集的定义,风险管理的过程之类的,感觉比PMI还厉害,PMP考试都是理解为主的场景选择题,这直接要默写。当场就提出疑问,这种题目是不是对6 7年前就考完试的不太友好,如果刚刚考完反而更有优势?结果对方反问,你学习就为了考试?概念工作中用不到更有问题!OK,fine。 笔试的过程全程监考,答完后当面批改讲评。说实话当时就想走。但想想不太礼貌还是继续聊了几个问题。但估计我概念实在没默写出来多少书上的内容,很快就结束了。走之前都没有给我提问的机会,也没有任何介绍,就是提问,默写概念,批改讲评。其实这就算了,面试嘛并没有规定被面试者一定要有任何收获。但是明明已经没戏了,最后一个问题还是非常详细的询问了我现在的工资情况和构成(但没有问我期待薪水)。 这点令我非常不适,感觉是在套市场信息,而被面试者完全从头到尾都没有被尊重。总结一下,美团的HR是很nice的,整个面试的电子化流程也很完善,比如自动发送时间地点的短信,结束后还有问卷调查。但是面试官还是有浓浓的民企官本位的感觉,从突然电面到整个面试的态度,没有让我感受到美团的企业文化中任何积极的部分。 工作多年,腾讯阿里都聊过,美团真的是感受最不好的一次面试,以后应该不会再跟这公司有什么接触了,也不会推荐同事朋友。还想去美团做项目的,建议拿出PMBOK把概念再背一下。 ...查看更多
2 年前 发布
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