面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
感觉靠谱
英语能力要好,桌面运维技术要好
英语能力要好,桌面运维技术要好,先填入职申请表,人事面试考察过往经历,IT主管面试,先自我介绍,在考察过往经历(以前公司干了哪些桌面运维工作,管理多少台电脑,AD域规章管理,打印机设备费用维护,Windows和其他软件激活码费用维护等问题),公司比较注重版权,规章制度也蛮对的,IT主管一直强调工作就是helpdesk(想要转岗的尽早打消念头,浪费大家的时间),之后HR面试英文(翻译美国传达解决方案的邮件和写一篇关于好工程师品质的英文作文),面试了快一个下午。
面试含英文
3轮及以上
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匿名用户
运维工程师
未通过
去面试,是一个开发面试的我,问了我三个问题,我感觉我都回答的还行,但是问完之后,该面试官招呼没打一声就走了,后面来了一个HR面试我,就大概说下感受什么的,全程不到10分钟,我面试了这么多家公司基本每次都面试1个小时以上,没运维来面试,无所谓,但是也需要尊重面试者。这么热的天,我跑去面试一身汗,进去没10分钟就结束,换谁心情都不好。感觉贵公司根本不需要该职位,可能是完成指标什么的,不建议去。
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Q:公司的架构。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
确定通过
新疆本地的经理,直接面试,公司人事主要结构,经理和副经理,其实就是销售,挂个头衔。然后对外招聘技术、商务、运维。招聘渠道:互联网,打电话邀约面试过程:经理是个销售,把公司包装的特别好,什么都能做,没有金鹏做不了的。只要你能来,就算完成广州分配的人物。 新疆公司概况:新疆本地公司,没有业绩,一个月有20天在招聘,10天在编写汇报文档如何忽悠广州总部。总的来说,面试就是让人进来,凑人数。不是一家正当的公司,充满隐蔽性,感觉挺正规,实际就是个皮包公司。
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Q:经理是个销售,不懂技术,什么话都能从他嘴里说出来,你要是不去他那里上班,他觉得是你的巨大损失。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
先网上做题,有关专业基础,行测还有公司基本信息。然后就是去华工的面试了。一面应该挺刷人,可能我的岗竞争较小?哈哈。二面把所有岗的人放一起无领导小组讨论,不是那种半天说不出话的就行。就是待遇没有讲,并且要无薪实习一个月才能进试用。有点迷。
2 年前 发布
10
匿名用户
运维工程师
确定通过
二轮面试,疫情原因线上面试,问题普遍不难,没有技术面,公司在意你的学习能力,就是入职之后再花资源培养你。一面,有三个月试用期,试用期工资很低,之前工作经历,职业规划,对公司你有什么期待,觉得岗位对自己不适合怎么办,应届生还问了一下怎么快速从学生到工作的社会人的转变。二面,之前的工作经历,是否了解过我们公司,是否接受试用期,是否接受试用期工资低,入职后如何做好你的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
社招流程3面。 1.电话面试,大概了解个人信息和工作经历。等下次通知; 2.通知参加笔试,一群人过去统一做题,做完后等待面试,时间较长可能要2个小时以上。此面试1对多,面试官可能有2到3个,问做过的项目和技术细节。 3.等待通知,如果通过会发一个做性格测评试卷。做完之后就等待offer入职,可能会等2周左右。最后跟HR聊薪资别怂,往多了要他们加班多。
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Q:根据简历写的内容提问。问我的mysql的一些内容,如何备份文件,增量备份。以及主从同步的binlog日志原理。 个人长期规划,都是通用的标准问题和流程,没啥特别的。毕竟个人是马哥培训出来的,没啥难度。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉没戏
我是投的南京的运维岗,之前经过了简历筛选,在线笔试,这些环节大家可以在网上找找,我主要讲一下面试的过程。我是安排下午两点多面试的,在南京投资大厦,一号线出了地铁口就是,去了之后已经同学去了,有同学在里面面试,我们其余的人在休息室等,一个一个进。没有无领导小组讨论的环节,只有一对五的面试,形式很简单,面试官也都很随和。现场的同学大家交流了一下,大多是河海南航南理工南邮这些。接下来讲一下问题,其实也都很常见的问题。
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Q:自我介绍两分钟。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
未通过
签到后开始笔试,很僵硬的笔试题目,根本不实用的笔试题目,就是靠背,对工作没多大用处。笔试:awk合并两个文件内容,tcp/ip iso模型,shell脚本通过获取文件内容创建用户等。开始面试:k8s原理,pod原理,openstack原理,然后回去等通知。
2 年前 发布
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