面经详情
匿名用户
面试了职位:战略研究员
确定通过
我面的战略研究员实习生岗位,是总办部的
我面的战略研究员实习生岗位,是总办部的,先是做了套笔试题,然后是部门经理的面试,面试过程很轻松,自我介绍,之前有什么研究经历,我就说了下自己的美赛经历,现场出了套题让写个会议提纲,不过我没在规定时间内写出来,当时我不会的蛮多的,但是我比较喜欢提问,感觉我问的问题比部门经理问的我还要多,经理小姐姐也很乐意回答。 整个面试过程我们聊的比较开心(所以说会聊也是很重要的,跟部门经理聊得来八成就差不多了,哈哈哈)(虽然我当时不太懂行业的东西,但是思维框架还是在的,尤其是结构化思维比较清楚),再加上我笔试题全对,人事也对我各种满意,进来后都是笑着的,所以我就稀里糊涂进去啦,现在已经实习2个多月了~
有笔试
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匿名用户
编辑
未通过
HR非常不专业,一直追问各种隐私信息,直到我表示不满才打住。 二面应该是**面的,感觉吧,一言难尽,而且我至今想起来觉得非常不尊重人!首先 1不断打断我说话 2了解我的家庭情况后暗指我父亲不负责(你了解什么了你在哪*话?) 3要求唱一首英文歌(请问这里是中国好声音海选现场吗) 4一上来自我介绍就打断并且定论“你们现在年轻人才多大就说自己会的东西很多”想起这次面试,只觉得恶心。希望下次尊重面试者!
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2 年前 发布
6
匿名用户
其他职位
未通过
网站投递,两个星期人力约面试,两个业务的小姐姐来做的面试(她们比较小),我面试的内容评估专家(优酷),面试集中关心的就是你做过哪些,你怎么做的判断,最后问了BAT你主要看哪一家,你为什么选择这个岗位?我很坦诚的回答了他们的问题。我面试结束就感觉没戏,因为内容评估是我从业经历的基础工作,初次之外影视行业全流程基本都做过,我做的剧有几部一线平台播出的,我之前带团队负责整个公司的内容部门,面试的时候他们就说这个岗位是流程中的一环,比较单一,我说我了解,没有问题。 然后就是面试不通过,隔了两个星期又有阿里来约我面试同一个岗位,我就说我面过了,但是没通过,不知道原因,这位负责的hr沟通后给了我回复,答案是不match,咱也不知道哪不match。阿里再用电商思维按流程化做影视,估计还要烧几年的钱,影视是创造类工作,做内容文学素养是基础,还要考察审美能力,这两点都没有就不要提创造能力。把内容的工作切割为流程中的一环,限制了工作人员的创造力,也限制了项目的可发展潜力。这个岗位就是一直看剧本,不需要你想其他,好不好给一份报告就好了。
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2 年前 发布
匿名用户
暑假实习生
感觉靠谱
无锡暑假实习生,没有群面,就自己一个人,和上海那边视频面试的,自我介绍,问了下实习经历,可以实习的时间,英语能力,Excel函数是否会使用,就没了,十分钟就结束了,比想象中少了好多好多东西,无锡接待的姐姐很温柔很nice。
2 年前 发布
1
匿名用户
编辑
感觉没戏
先填調查三代的表格,再做一個半小時的英文題。之後就hr面試,通過初試後,隔天複試。等了超過半小時後,hr頭頭和主編面試,政治問題,近代文學方面,天馬行空的遊花園。最後告訴,上班地點基本在比較遠的倉庫,但是招聘信息被沒有顯示。
2 年前 发布
43
匿名用户
客户服务经理助理
未通过
面试约的是10点,到前台是9点57,告知等会会有人下来接,但等到接近11点才有人下来,还说是因为下来接人时迟到了。面试时是2个人,一个是主管一个是HR,整体感觉还行,聊的还不错,最后走时告知还会有复试,复试的时间大致是一周后,到时等电话通知。但得了10多天也未接到参加复试的通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍之前的工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
游戏配乐师
未通过
收到測試題第一眼就對此公司產生懷疑, 對於一條音樂的要求, 不如一個策畫師寫出來的音樂需求表, 沒有參考音樂甚至連參考視頻也沒有, 曲速該快該慢甚至場景銜接情況也未能提出, 只能草率的提出要某類型的音樂, 以及天馬行空的形容詞, 甚至內容完全都不是一個大規模公司能呈現出來的音樂需求表. 面試官們明顯對於交互音樂毫無概念, 測試題已繳交WWISE工程, 顯然沒有看過測試提交內容, 問題極為不專業, 尤其三番兩次導向音效問題, 我應試的是音樂相關的職位,面試全程毫無與音樂相關的探討; 提及交互音樂如何在編曲上平衡與實現的內容,顯然面試官在專業知識上是毫無概念,淺顯的問出遊戲音樂在遊戲研發中的流程,這似乎太諷刺了!每家公司對於研發流程都是有自己一套系統,怎麼會問出這種屬於窺瑱性的問題?
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Q:對於某遊戲的音效 你覺得如何?
2 年前 发布
3
匿名用户
其他职位
感觉没戏
面的是英大泰和财险上分,理赔综合内勤。过去先交一下自己材料学历的复印件,然后就进入一个会议室面试。面试官三个人,外加个人事。面试官三个人全程高冷脸,好像觉得自己公司是国企很牛,还打听你父母做什么的,特别中间一个头发稀疏的中年男子,翘个二郎腿,全程不看你,反复摆弄你的个人信息表,感觉不够尊重面试者。 这都不重要,最可气的是面到一半,和你说这个岗位是外包的!这个信息在招聘网站以及人事电话约面的时候都没说,感觉这家企业不开诚布公,保险四大原则之一,最大诚信原则没有体现。然后和你意思说我们是同工同酬所以没写外包,但同工同酬本是劳动法要求的,这不是什么企业福利,就比如说我单位缴纳五险一金,这本来就是该缴纳的。外包工和正式工能一样吗?只能糊弄应届生。面试者自己心里有个底吧。
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2 年前 发布
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