面经详情
匿名用户
面试了职位:市政监理员
确定通过
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匿名用户
面授讲师
感觉没戏
面试流程还是比较流畅的,面试官也没有刻意刁难,全凭实力说话,不存在侥幸心理。面试过程我也没什么技巧,面试官问一个问题我说七分留三分,有时候紧张也很容易说错观点以及思路混乱。不过没事,这是本人的第一次面试,过不了再来,争取下次再接再厉吧。
2 年前 发布
匿名用户
毕马威精英计划
未通过
面试的正装,大家最好早点准备!即使你不确定能不能收到面试邀请,但是正装早晚都会用到,买个好点的!小组讨论的case一般都是那四个:公司选址,年会选址,新员工入职培训,还有一个我忘了,欢迎补充。总结对简历的提问:3W(why KPMG,why audit,why elite),你的经历(社团、志愿者、实习)的过程或者感想,你提到你的某一特点表现在哪些方面。有些城市的面试是没有自我介绍和提问环节的,所以大家就不要浪费时间去准备啦!提前了解好!
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2 年前 发布
匿名用户
成本管理师
确定通过
流程: 1.人资面试; 2.基本技能考试(有数学和英语,最近好像还加了专业知识考试,不过都是选择题); 3.心理健康测试(还要画画啥的); 4.部门主管面试(中干,专理居多,也有可能是副理); 5.部门大主管面试(一般是台干,可能是经理甚至处长级别,如果是中干就是副理或者部长)。 内容:基本就是问一些家庭状况、性格方面的问题,周边职位技术含量低,基本上他们感觉性格上合适,能坐得住就回要你,如果感觉你性格过于突出,或者呆不长不能很好的管理你,就不会要。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择学这个专业?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
在网上投了简历,之后收到了邮件,有中译英和英译中短文翻译各一篇,在规定时间翻译好发回给HR。一周之内收到了通过的邮件通知。之后HR打电话大概确认一下入职时间和实习时长,介绍一下工作的内容和工作性质。没有直接面试,只需要做一下发来的题。
2 年前 发布
匿名用户
项目成本主管
确定通过
先人力第一轮面试,问问一些职业规划,上一家离职原因,基本情况;然后是成本经理面试,主要问一些成本技术问题,因为本人之前是做造价的,所以问题基本都是集中在造价专业知识,问题不是很难,都是平时能够总结出来的,比如钢筋、砼、模板、砌体等各个分项工程的经济技术指标,定额,清单计算规则,开发成本之类的问题。最后终面试成本总监,主要是聊聊天,谈你的薪资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
信息中心主管
未通过
总的来说,面试还是很顺利的。先是人资部门进行了面试,初步确定是否符合岗位要求,并介绍了公司的各种福利政策。然后是第二轮的专业电话面试,与信息中心负责人进行电话面试,通话中仔细阐述自己的优点及应聘岗位的优势。时间约在一个小时左右。最后是副总经理的面试,这一轮我感觉主要是领导想确定是否有足够的执行力去执行自己的想法。 因本人是一个待人比较温和,而做事又比较急的性子。所以感觉可能管理有所欠缺,也明言了自己的弱点所在。最后拒绝了此岗位。面试整个流程,各位面试官都很随和,气氛轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
工程造价
未通过
面试地点是杭州,面试了好几轮,第一轮人事初步面谈,非专业的了解,第二轮经理面试,问了一些安装专业及造价专业的问题,不是很难,比较紧张,不能很好表述,感觉有点悬,第三轮总经理面试,什么都问,感觉自己阅历不足,发挥不好。
包含1个问题,1个回答
Q:签证单与合同有冲突,怎么处理。
2 年前 发布
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浙江五洲工程项目管理有限公司面试经验:还可以,不是很难,问的比较简单的问题