面经详情

确定要做销售的可以去 进去先进会议室填单子 里面循环播放他们公司的晚会活动等纪录片 桌子上放了三四种公司概况宣传书 我翻了一下 基本上都在吹捧公司人才和宣扬公司开展的活动 找了半天大概就五分之一内容讲到重点  公司是自产自销模式 卖按摩仪什么的 个人感觉宣传的很过 空手画大饼那种    HR很扯 网上沟通时我反复跟hr确认不是销售岗位才约好线下面试的 到场后才告诉我就是销售 面试很一般  因为不合适所以没有深入了解 想做销售的话可以试一下 条件还可以 ...查看更多

我面试的是corporate team，因为是传统公关，要求作图出创意什么的不多，做好实习生该做的翻译啊文书类就好。笔试是中规中矩的，中译英、英译中、演讲稿一篇。可能因为组里比较缺人？上午接到HR电话约了当天下午限时2小时的笔试，笔试提交了一个多小时后就接到offer，十分开心。HR人很好的。...查看更多

参加建习生面试 第一轮宣讲会初面 这轮刷了特别多人 所以建议内推 第二轮群面 辩论赛形式 多发言逻辑清晰即可 第三轮笔试 考的专业内容每个岗位卷子不一样 周末收到专业面和行测性格测试 专业面下午刚面完 一个项目负责人加人力负责人和记录员三对一 问简历的问题 都是开放性问题自己准备好就行了 希望能上岸...查看更多

没错！面试官超级nice！脾气都很好，喜欢！总之不管过不过吧，经过两次电面，就觉得像在交朋友一样。大概是我的心态比较好，不是为了找工作而找工作，而且相亲式找工作，不合适就算。先是杭州？好像是，的一个小姐姐面，然后是西安的一个小哥哥面。整体感觉就是面试的人都很nice，买卖不在情义在嘛，对这个公司的印象都会好些。...查看更多

总共有两轮面试，一轮是笔试题，内容包括：一：写出三个你的专业收集数据的渠道，包括但不限于数据库；二：写出五个一周内互联网发生的大事件；三：金融科技和科技金融的区别；四：和app相比，你认为小程序有什么优缺点；五：行业研究报告包括什么（至少五个）；六：如果让你写一份头条新闻的研究报告，你会从哪个维度写，并给出理由（至少五个）；七：这是一道三选一的题，其中一个是分析瑞幸咖啡的商业模式及预测瑞幸咖啡的未来发展；八：图表题，给了饿了么超级会员和普通用户每天点外卖的频次统计表，让你写一段行业分析；九：BAT哪个会先倒下，为什么（可能会漏了一道题）。 二轮是面试，主要针对简历提问，因为本人准备不充分，所以笔试答得很垃圾，面试的时候面试官给我走了下流程意思了一下就让我走了。各位根据面试时间长短应该就可以判断自己能否去实习了。 ...查看更多

湖北保利运营岗实习生，群面，无领导小组面试。面试前一天收到面试通知，时间为第二天14:00。第二天到了公司，现场签到花了点时间，14:20才开始。无领导小组面试一共是8个人。 面试场地：公司里，一个有大落地窗的会议室，光线很好，感觉很奢华。 面试形式：面试官先说明规则，包括时间要求，从面试官发完试题开始，一共30分钟，25分钟讨论+5分钟汇报。但期间面试官不提醒时间，完全由自己把控。 面试题目：给你10元启动资金，讨论一个快闪店经营方案。（题目给出了快闪店的定义，即一个经营周期几天到几个月的店铺，靠新创意和新鲜感吸引顾客，随后消失，昙花一现的感觉）。 讨论过程：总体过程是3分钟看题，20分钟讨论，3分钟梳理，2分钟汇报，最后一点时间面试官追加了一些问题。整个讨论过程中，比较突出的有四个人（个人感觉），一个女生和三个男生。这个女生首先提出讨论框架（经营方案分为前期策划调研、宣传方案、物资物料采购、店铺管理运营），之后讨论和汇报都是基于这个框架。有两个男生一直在推动讨论进程，比如提出按照框架，一步一步丰富内容和分配资金等。还有一个男生则是提出了几个不同的意见，对方案有完善补充作用。 个人表现：对这种策划形式的群面试题不熟悉，对店铺营销没有任何想法。被强行cue了两次。说了一下我们这个快闪店可以经营交友、心迹交流的主题，但是被认为经营业务不是讨论的重点，没有被采纳。结果后来讨论完善过程中，又有同学提出用流动车给顾客提供服装租赁和拍照的业务，结果被采纳了。到这里我就已经凉了。 总结：群面还是要了解几种基本的群面题型，对解题思路有所准备。讨论过程积极参与，要么做出推动讨论进程的贡献，要么提出新点子、新思路和有目的的质疑。 ...查看更多