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面试分两轮
面试分两轮,第一次hr会给你打电话,询问一些相关的问题,聊的差不多了就约面试时间。第二次是由部门主管和hr一起面试的,内容主要是自我介绍,然后从简历入手,谈一谈工作经历以及为什么想应聘这份工作,整体氛围还是比较轻松的。另外部门主管还会提一个问题让你去策划一下文案,最后hr会让你问问题,把自己想了解的都问清楚。大概流程就这样,面试第二天就联系我了,感觉还是挺简单的。

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匿名用户
文案策划
未通过感觉没戏
我为了这家公司的面试做了充分准备,应聘的是文案策划类的岗位,本来约好的是下午1点面试,当时间走到12点05分,本公司HR急吼吼的打来一个电话,“约你一点面试的,你到了吗?”此刻,距离约好的时间还有足足45分钟。收到人事的催促后,我从马当路地铁站狂奔到面试地点,填完表格等候面试。 面试开始了,进来的是两个女面试官,问了下基本情况,“我们想招聘一个文字功底比较强的人来做文案策划”,面试官说完这句话之后,开始提要求了,“你来写一篇新书推荐文章吧,写完如果没问题我们会通知你复试”,整个过程到这里戛然而止。 回到了家我按照面试官的要求写好了文章,为了呈现出好的东西,写这篇文章我足足花了3个小时左右的时间,发给对方后就再无音信。我觉得大隐书局,是一个很有文化气息的地方,但里面的HR和管理层,对招人这件事儿都抱着挑挑拣拣的心态,不管这个人是谁,简历也不提前过目,先让求职者来面试再说。这种不负责任的态度非常不尊重求职者,另外,面试中提到的“写文章”此时看来根本就是借口,有“骗稿”的嫌疑。 在此告诫和我面试一样职位的求职者谨慎,碰到面试官提出写文章需求,考虑之后再决定动不动笔,因为你的劳动别人根本不放在眼里。贵司明明是民营企业,但就是因为有着政府撑腰的背景,一个个管理层都把自己当成国企铁饭碗“公务员”,最后解释下为何当日面试官在12点05分就会催我快点到位参加这场草草了事、不尊重求职者的面试,因为政府的老师要光临门店视察,里面的核心人员伺候“领导”都来不及,怎么会在乎求职者呢!大家谨慎啊! ...查看更多
2 年前 发布

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