面经详情

一般第一面是HR和面试部门负责人，主要问你一些过往经历等问题，例如，你觉得你上一份工作之类的，你觉得自己最骄傲的事情？你觉得自己是一个什么性格的人之类的，正常情况下，你只要过了一面到了二面就一定进的啦，二面是老板面试，主要是见见面相互认识一下，谈谈你个人的职业发展，介绍公司框架发展方向等。...查看更多

厦门国际银行的HR放了银行的宣传视频，简短的介绍了银行情况、应聘流程、薪资待遇等问题，就开始投递简历。所有人被分成5组，有意思的是厦门国际不允许代投简历，而且投简历时要做30s的自我介绍。轮到我的时候，我就随便介绍了下自己情况。和气的工作人员问我，"你选择的是国际结算部门，那你愿意做市场吗？"我便顺势回答愿意尝试。不过8点，一行人就踏上了回家的旅程。...查看更多

网申之后收到测评，做完在宣讲会结束第二天就会通知面试，一面二面一起的，但是也要看投递的公司，华邦集团总部是招硕士的，我本科投了他也给了我面试机会，后来发现怕竞争不过硕士生，于是面试现场要求改了岗位。一面是hr，问一些基础的问题，基本没问题，他还给我打了一个星推荐到总部去面试，但是因为我改了岗位，就变成现场直接二面了。 二面是专业面，问了一些专业的问题，可能回答不上来，第一次专业面，太紧张了，很多都忘记了，所以就没有收到后面的面试通知了吧。想去的话它的美好分公司挺好的，感觉总部反而不那么好，只针对财会人员来说，美好的话就要提前准备，了解他们的行业和岗位需求，感觉福利也应该挺好的，就是太紧张了。 ...查看更多

面试难度不大，属于新增的业务财务类岗位，一面HRBP，二面人事总监，三面财务总监。就是简单问问过往经历，对专业底层方法论和框架没有考察。发了offer，但还是拒了，去了另一家公司，从网上了解的背景资料，一是拖欠工资的企业文化，导致优质人才难以沉积，人员流动大，面试中有所感触。二是内部管理文化粗暴简单，网上看到前员工写的，没入职真实性不确定，三是老板拥有一定的教育行政资源。 整体体验一般，感觉企业未来竞争力不强，缺乏专业的职业经理人打理，如果有更好的offer，可以不考虑这边的机会。如果没有可以先接过渡下。 ...查看更多