面经详情

德邦的面试经历还是以往的那样，没有新的面试规则，总共分三步 1先大致了解德邦的发展历程，大家一起看看视频，看看团队合作的融洽 2自己做个自我介绍，大概一分钟 3团队合作拼七巧板，按座位分人，每个团队给不一样的图纸和七巧板，在规定时间里，拼出图纸上要求的画面 4一分钟演讲，上台根据投影仪上的作文题目，现场一分钟以内随性演讲，计时一分钟。...查看更多

面试习题:谈谈公务员是否应该加薪。小组总共5个人，他们四个是应该，而我是不应该，我开始时统计了下大家的意见，发现就我一个是那，然后我就妥协，那好吧，少数服从多数，我也同意应该加薪吧，这样就失去了主动权，然后我就为大家记录，这个怎么解决到现在还不知道。其次我知道的一个失误是我最后问大家谁来总结，这又丧失了机会，最后导致淘汰。但前面不知到底如何破...查看更多

面试官就两个人，我面试的那次，有14个人来应聘。第一轮是宣讲，第二轮是小组讨论，你随便讲讲就行了，别一句话不讲就ok：第二轮是一分钟的演讲，第一个人上去的时候，投影仪上会显示下个人的演讲题目，我讲的很差，讲了两句就不知道说什么了，这一轮只要你上去了，开口了就行，我们组有一个没上去，最后就他一个被淘汰了！最后是一对一，啥意思没有，你只要前面不被淘汰，最后一轮就只是个形式，严肃一点来说，德邦的面试就只是个形式！每一轮，你只要开口了，就不会被淘汰。面试的十四个人，最后只淘汰了两个，都是没开口说话的！ 说来搞笑，德邦真的是招不到人啊，我那次加我应聘客服的应该就五个人，都被录取了，结果入职当天，就两个人来了，我一个，还有一个是学历是高中的，我本来是打算干干看，结果看到一同入职的学历是高中，我就一下不好了，把资料交完后，第二天培训的时候我就跑了！ 德邦很缺人，而且留不住人，所以想要去德邦的同志们，不要怕，你只要去面试就一定能够进去的！...查看更多

一轮面试分为三场，无领导讨论，一分钟即兴演讲和组队拼七巧板。 只有两位面试官，问题也很简单，基本上主动发言的同学都能留到最后，建议大家不要慌张，抽到不熟悉的题目也要冷静。至于七巧板环节……场面真的很混乱。 二轮面试是一对一交流，问的问题基本上都是和简历内容相关的，如实回答。...查看更多

一轮简历筛选，性格测试和IQ测试，感觉没怎么刷人 二轮一面，无领导小组讨论公务员是否应该涨工资的问题，基本每组总结发言的都过了，每个小组根据情况不同还会有2-4个人通过 三轮二面，即兴演讲，大概30秒准备时间和1分钟演讲时间，题目每个人都不一样，主题大概是名言警句和俗语...查看更多

第一轮：无领导小组，多发表自己的意见，这个已经是大家很熟悉的，就不详细谈了。 第二轮：一分钟发即兴演讲，都是常见的励志谚语诗句，可以多结合企业。 第三轮：七巧板，主要考验沟通能力，每组只有五块板，需要向其他组借了。 最后很明显有性别歧视，所以女生要多表现自己。...查看更多