面经详情
匿名用户
面试了职位:市场营销
确定通过
市场助理面试经验。
问了下职业规划,之前工作经历,能不能承受压力,先是HR,然后是部门领导,需要英文面试,工作环境很好,市场部女生很多。
Q:之前在市场部工作过吗。
1条回答
面试含英文
环境高大上
2轮
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匿名用户
市场营销
确定通过
东阿阿胶每年都会招聘不少人,主要是校招和社会招聘,基本上是需要笔试和面试,还有个性测评。其中最点的还是面试吧,会问一些基本的问题和对企业的看法、前景的预估、工作的计划、最成功的一件事等等,内容还是比较传统。
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Q:对企业的看法、前景预估等等。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
到前台的时候已经有6.7个人在等, 都是面同一个岗位。 填完表格,等了一个小时 ,一个女Hr过来开始面试.态度很敷衍,随便又问了2个问题,全程不超过5分钟。说回去等通知,大老远跑一趟,就是被凑数的,hr态度很差。估计是在完成人事的Kpi指标。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
一面是群面,6人一组,就一张图,题目也没有,限时思考完之后一起发言,最后面试官轮流提问,完了。感觉一脸懵逼地过了。二面是用人单位面,几十人安排在一个上午,最后入围的有二分之一吧,可能大家觉得太简单了吧,最终入职的只有三个,我就其中一个,掉坑哈哈哈。
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Q:是不是独生?家里排老几。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
面试首先由HR问一下收否了解公司等简单的问题,然后有一个无领导小组讨论,会给一些tricky的问题,这一环节比较体现个人素质,HR也会在旁边观察,之后会有一对一聊天,看一下彼此意向,是一个双向选择的过程。前期实习没有工资哦,比较介意的同学可以不要考虑了。氛围有点像保险公司,打鸡血那种。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
在香港城大参加面试,面试的人来自港中大,港科大,港城大。先给每个人按座位编号,依序的时候发言不能叫彼此的名字,只能叫编号。拿到材料后有两分钟阅读时间,之后一个个发表自己的观点,每人一分钟。期间有人提醒时间,也就是timer. 一开始前面的人发言的时间超时了,还好有人控制时间,后面的人追上来了,最后我们集体讨论的时间还多了两分钟。所以时间观念很重要,因为最后是要小组达成共识。讨论了一波后,其实无形中大家就默认了由一个女生来总结发言,即reporter. 她总结得比较有调理,逻辑清晰,讨论过程中也有自己独到的角度。关键还是思维模式和思考角度吧。
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2 年前 发布
26
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
首先要进行营业部面试,之后是分公司面试。营业部面试包括营业部总经理,HR两个人,分公司的话会多一点,四到五人,包括部门领导以及分公司相应领导。其实面试内容都一样,只是最基础的那些个人介绍,职业规划,对金融行业的看法,对公司的看法,以及怎么看待金融营销岗位。具体问题根据不同营业部总经理会有细微差异,但都是这几点。
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Q:你愿意做销售岗吗。
2 年前 发布
匿名用户
市场渠道实习生
未通过
19.9.23在百威亚太总部上海来福士26楼面试,面试官是渠道市场经理和现任实习生。先是等经理来,和实习生简单聊了关于简历和实习天数的内容。经理面试内容: 1.自我介绍; 2.专业不匹配(本人会计专业),没有相关实习经验,为什么选择百威市场渠道实习? 3.之前实习中遇到的最困难的事情,如何解决? 4.自己凭借什么能力或素质相比其他人能更胜任本职位? 面试问题比较常规,但是本人还是有点小紧张,并且我一周只能去三天,不能满足实习天数要求,猜测是导致面试未通过的主要原因。
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2 年前 发布
5
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