面经详情

面试较为简单，简单聊一聊
人事通知面试，部门领导面试，在会议室聊聊专业、工作经历、简单的聊聊，没有什么难度，但岗位还是要想清楚干什么。
Q：自我介绍、兴趣。1条回答

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匿名用户
产品策划实习生
未通过未通过
群面20分钟讨论时间，两组各15人，人太多了讨论时小组里还分了小组，有的人在公开讨论时一句话都没有说。题目不难，要出彩很难，要积极表现自己，leader和总结者都过了。隔壁组的思路不清晰，他们小组只过了一个总结者，我们小组大家都贼优秀，各种抢位置。
包含1个问题，0个回答
Q：人太多，不抢重要位置过的可能性很小。
2 年前 发布
匿名用户
外饰产品工程师
确定通过确定通过
第一轮是电话面试，英文自我介绍，然后简单问了几个相关专业问题。第二轮HR面试，英文自我介绍，然后英文交流了一段对话，主要谈谈来此面试的原因、期望等等。第三轮部门领导面试，介绍下自己的项目经历，随后部门领导针对其感兴趣的地方提了几个问题，两人交流。部门领导很nice。交流愉快。...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
Bussiness Anlyst
未通过未通过
我第一面都没过，感觉人力资源的人非常的专业，我是做产品岗的，他们是BA岗位，两个岗位之间还是有一定的差距，第一面人力肯定会英文面试，但是电话英文面试我真的感觉get不到点，虽然英文还可以。所以呢，很遗憾，第一面都没过，很遗憾~
2 年前 发布
2
匿名用户
机械结构工程师
确定通过确定通过
周六去面的试，HR和业务2人共3人面试。首先是自我介绍，再问为什么离职，有没结婚，对海尔有什么了解，对加班什么看法等等好多忘了。然后业务提了些建议，说部门内会有人员的竞争，不要埋头干活等等。然后HR问当前工资，期望薪资，填表，然后结束。
2 年前 发布
匿名用户
游戏运营
未通过未通过
群面问题：为一个RPG游戏设计一个商业化的活动？面试一个7个人，拿到题目就有人抢了leader，不过整个小组，5个女生感觉游戏玩的比较少，两个男生游戏玩的稍微多一些，但是发言很少。对游戏不够深入和具体，全场非常混乱。凉凉，等正式批吧。
2 年前 发布
3
匿名用户
客户质量工程师CS
确定通过确定通过
去的时候已婚未育，已被很多公司拒绝，所以直接了当提出来这个问题是否接受，没想到部门经理直接说不介意。开门见山从工作经历开始聊起，详细的内容讲了一下；然后就是外语能力，因为部门经理直接就觉得能力强，完全没有用英语交流，还留我吃了顿饭。总之非常好的台湾人。
包含1个问题，1个回答
Q：详细的工作内容。
2 年前 发布
3
匿名用户
其他产品职位
未通过未通过
招人的时候说精品铺货都招，实际更倾向于铺货。面试者已经阐明意向精品模式，非说看你经历对铺货更加熟练，可以先试试铺货自己其余时间开一下精品如果有产出就调过去做精品。公司不愿意花培训成本，迫切需要你马上产出，介意的慎来。
2 年前 发布
1

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