面经详情

投了简历之后，安排了初面，初面时间特别长，一个人半个多小时，讲了公司的方方面面，明明宣传视频里面有，还要在讲一遍，很啰嗦。然后进入培训，为期三天，每天都有实战课，一节课九十分钟，还要记笔记，一天从上午九点半奋斗到晚上九点半，很累，实战课就是开麦讲一下案例，两天的实战课长达四个多小时，总之啰啰嗦嗦一大堆事情。 总算坚持到最后一天到了终面，又问了你再这三天里面的内容，很多问题，类似于实战，组里同学有很多积极发言的，我感觉很不错，我自己也是吧这几天所学的东西认真的表达了一下，每个人聊了二十多分钟，结果通知结果，组里八个人，只有两个人通过，没通过的还给你打电话说，不是你不好，而是我们要更好的精英。 不知道怎么吐槽了，只是觉得这三天的时间白白浪费很可惜，从没见过这样高的淘汰率，既然你要精英，你初面通过那么多干嘛，实战过程中也应该慢慢淘汰，而不是一直耽误我们的时间，终面全程面试官的脸也很臭，总之这三天我非常不愉快给想要来这里的同学提个醒吧，不是特别想来，语言表达没有特别6的，还是考虑考虑别的机构吧，真的很坑，浪费三天，心力交瘁。 ...查看更多

1.第一次面试，给你一张纸，各种单词绕口令让你读，然后英语的自我介绍。 2.培训，先是给你各种企业文化培训，然后就是口语和演练给学生纠音环节。（因为对面是小朋友，这个环节要求你的声音比较卖萌那种感觉） 3.每天培训会通过个人的表现淘汰人。 心得： 1.公司环境各种都还不错，但确实要专业口语很强。 2.在纠结环节是录语音发微信群里。 ps.第一天就被刷，不过确实是自己口语不够优秀啦。平心而论，公司其实挺不错。 ...查看更多

接到HR面试邀请时，并没有主动寻找教育行业的工作。抱着试一试的心态参加了初试，初试是招聘人员进行面试的，人很友善，和我聊了很多。面试完第二天下午就通知我进行岗前培训，岗前培训是淘汰制的，确实淘汰了一些人。培训的四天压力也是有一些的，需要知道如何进行线上课程的教学，如何和家长沟通，要了解这款产品及特点。四天后顺利入职，同事人都很友好，整体是很年轻态的。...查看更多

hr为了让你去面试，为了完成自己的业绩，就忽悠你说，你很符合我们的岗位要求，然后你屁颠屁颠的去了，做了一套试卷，尽管你做的很好，hr就以各种原因告诉你不符合岗位要求，你可以走了。完完全全的忽悠。同去面试的说，yfd招讲师这个岗，完全看长得好不好看，会不会来事，专业知识完全不考虑，以后有了孩子，谨记别让孩子去什么培训机构补习了，看他们招的什么人就知道，他们完全不靠谱。...查看更多

我没投他们公司 人事给我打电话让我来面试 我去了 让读一段英语绕口令 读完后问了一些基本问题 然后然后我回家等结果 晚上人事告诉我觉得我口语不错 可以周一参加培训 然后周一来培训 结果一天培训下来发现身边好多人都不是本专业 而且他们要求必须全美音 一天测试下来我被刷了问我有没有教学经验 想问你们招进来都不提前看看吗 我是初中老师 而且面试时老师个人意见很明显...查看更多