面经详情

面试地点不太好找，有点绕。进去之后，前台阿姨让登记，由于身体不太舒服就先去了一趟洗手间，办公区域很大，洗手间就在办公区域的旁边，厕所一共三个位置，但是排队很长，大概有10分钟才轮到。后来重新下去登记，想找个位置坐下登记基础信息，发现是没有位置的，前台旁边的两把椅子要面试，然后就站在前台登记。登记后给hr小哥哥发信息说登记结束，不大会儿下来一个人带我上楼面试，本以为是hr，后来发现是面试官聊了半个小时，说是二轮面试官暂时不在，就让离开了当天问hr结果，hr说暂时没有反馈，需要第二天问了面试官才知道。 第二天早上收到其他人发过来的面试评价邀请，也没想太多，就评了。后来一整天也没收到反馈，晚上猜想估计没过，由于太晚，也没好意思问hr，于是第三天早上就直接给hr打电话咨询具体不匹配的点，hr说需要查询，后来微信发过来说是面试过程中聊的经验没有打动面试官就也没有再具体的了。现在回想一下，整个面试过程，面试官是拿着电脑，全程按照列好的问题一个个地询问，几乎没有额外交流相关领域的问题几乎全问到了，个人认为发挥的也还可以，最起码八成功力吧，不知道没有打动，到底是什么意思。 重新回顾一下，hr还算靠谱，面试官没有表情，经验显得不足，不够老道，办公环境一般，位置挤有点闷，也有味道，不是很好，可能也是典型的创业氛围吧，园区比较安静也许就是没有眼缘，也不遗憾，就酱。 ...查看更多

首先国航将每5个学生分成一组，以组为单位进入会议室面试，面试官总共有6人，其中有一人只负责记录，其他5人负责提问。面试官首先将会让我们依次进行自我介绍，介绍完会根据每个人问的问题进行深入提问。其中也会渗透着一些国航企业文化的认识，诸如为什么选择国航北京。也会问一些与现实相关的问题比如：北京房价这么高，你们对未来有什么规划呢？...查看更多

面试的人连自我介绍都没有，对公司介绍也没有。面试的人连自己的所有信息都给你们了，本来就是双向的，凭什莫只是单向的应聘者的输出，你们公司方基本的介绍都不做，一副高高在上，理所当然的样子。看到那副脸面，什莫都不想说，没有丝毫想表达的欲望。明明是你们邀约面试，还说什莫非常合适，来了后给你一副“ 是你巴巴着来” 的表情，人事连基本的倾听者都做不到，不会表现出任何想了解你历史经历的样子，看起来也完全不想去了解，也不理解你做的什莫，总是在反问你她们所在行业的事情。 全程连水都不给，前台态度一般，面无表情，看就是不太懂事的小姑娘。公司环境所在的地方，太蜿蜒曲折了，地铁到不了，还要转公交，大楼老旧，楼间距超级低，压抑沉闷，光线差。下班期间电梯你就等吧，等半个小时都上不去，一直满员，电梯里面空间也超级小。人事问问题很不专业，不细心，问道你到不想去回答， 我还要再去反问下，具体是哪方面的，你问的是什莫。整个过程超级差，自己主动出来了主动结束了面试。 ...查看更多