面经详情

两轮面试
两轮面试，中支负责人和陕分面试团队，走了个流程，基本不难，公司比较小气，集团一切以股东盈利为准，员工保障不怎么高，但是压力不大。
2轮

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匿名用户
数据
未通过
一共面试了一轮，电话里先初步沟通了一下，然后再和经理直接面试，面试的经过先是做简单的自我介绍，然后对自己工作的理解和阐述，部门经理面试沟通完以后，就是HR和我沟通薪资待遇，我觉得整体的面试流程还算简单，不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
因为是内部推荐，面试过程比较顺利。电话面试两轮，第一轮是半小时的英文面试，主要考察英文口语交流能力，因为职位是AP技术支持。第二轮主要跟简历的工作经历有关。做过什么项目，为什么离职，为什么来应聘这个职位等。
2 年前 发布
匿名用户
工业设计
未通过
三轮面试，HR电话初步沟通，问一些基础的电气知识，比如传感器功能之类的，再了解下求职人员的基本技能，会有一部分考题，比较简单；然后会作问卷调查，写做过什么项目之类的；第二轮是用人部门主管加电气专家，问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资；能进入第三轮基本就稳了，谈好入职时间，就坐等offer了，缺人的情况下很好过。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
未通过感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice，面试效率高，福利待遇不错，看中专业技能，看中经验。面试体验很不错，面试流程是hr面，然后技术面，高管复面，基本上一个半小时能结束面试。周一面试的，周三上午就接到hr的面试反馈。总体来说，办公环境高大上，面试官也很专业。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试，基本就是这三项，无领导小组讨论的话尽量有自己的见解，也要注意倾听和沟通，纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节，巡完后有一个促销环节。
2 年前 发布
匿名用户
移动开发
未通过
两面，自我介绍，做过的项目，项目的整个流程如何，架构如何。java基础知识。面试先是领导面，接着有个技术人员面试，之后应该是架构面，问的比较多，只是自己平时掌握的不够扎实，有些零碎的知识点也没有不定期的复习，要时刻保持危机意识，时不时的出去面一面。
2 年前 发布
1

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