面经详情
匿名用户
面试了职位:车工
未通过
首先人事通知,发个短信让我去面试。
首先人事通知,发个短信让我去面试。次日我到了公司,面试在公司进门右边小房间。负责人在面试其他人,等了15分钟那人走了,我跟负责人进去了,我站了会3秒,他让我坐下,问我面试什么的,我说数控车。以前做了很多年,具体都写在简历上了(前程无忧下载个简历8块)。问我有什么想问的吗,我说没有,然后我就走了。
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匿名用户
普车车工
感觉没戏
到人事部了,问你从哪看到的,然后让你等一会,也不是等谁,我搞不懂为什么要这样。然后给你一张表,写好了。然后再让你等一会,我真的无语。然后人事来了,谈到了我的过往的工作时间,说要招能长期做的,我解释了我的原因,但是对方貌似不理解,让我真的感到无语。
2 年前 发布
匿名用户
车工
确定通过
就是工资有点低 福利挺好14薪 6险1金 很正规的公司
2 年前 发布
匿名用户
车工
确定通过
这是一家在盐步做内衣的生产厂,单量很多很大,有员工宿舍,面试流程,直接问熟悉哪个工序,然后直接带上车间,当场车几件看看你的速度质量,内部计件单价明确,单量明确,班长态度还可以,当场会给你说什么时候上班或者不合适。
2 年前 发布
4
匿名用户
营销主管
确定通过
公司环境比较好,有三轮面试,面试通过的话需要去外地厂里岗前培训一个星期左右。整体感觉公司比较正规,通过面试后薪酬条件等会详详细细的解释清楚给你。底薪加提成的模式,底薪水平一般,不高不低,保障生活没问题。可以理解,工程类订单提成是比较高的。
2 年前 发布
匿名用户
媒介专员
确定通过
当时是传媒微信部门经理面试的我,也是我的直属上司,整个面试过程很轻松,就是随便聊一些关于未来的看法之类的,没什么难度,值得一提的是传媒部门氛围真的很好,对待新人都是特别热情的,很容易就融入进去,大家都特别友好,缺点就是团队经验都不是很足,需要靠自己去挖掘。
2 年前 发布
匿名用户
普车车工
未通过
如果是真的想招人,就不要鸡蛋里挑骨头。工人的去留是自由的,想找做时间长的,那也要设身处地为工人想想,在贵公司的待遇是否满意和有没有发展空间呀!贵公司好像这段时间一直在招人,那说明人就像流水一样,就没有考虑一下为什么会有这个问题吗?为何纠结于我过往的工作时间而断定我在贵公司做不长久?要是不想录用可以直截了当地说。 我也不是急于求职,我真的无语于这次面试谈话的内容。还有我想说尊重是双方的!不管谁来面试,也不要让人等很长的时间。
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2 年前 发布
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苏州泛华电子科技有限公司面试经验:首先人事通知,发个短信让我去面试。