面经详情
匿名用户
面试了职位:活动策划
感觉靠谱
电话一轮了解基本情况
电话一轮了解基本情况 去到直接部门面 先是填资料等了半个小时 然后等上一个人面完又等了半个小时 总共等了一个小时 聊了半个多小时吧 问的问题还是比较专业的 感觉是个很温柔的一个上司 交谈时间挺久的 但是薪资 虽然说是珠宝行业 但是薪资咬的比较紧 会重点考虑薪资
2轮
电话面试
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匿名用户
活动策划
未通过
整个流程是投简历,hr给测试题,hr电话问问题,主管面试。测试题给了个线上游戏活动方案,我以为面试的时候会讨论,结果根本没提。整场面试下来问的问题都与经验没什么关系,基本都是套题,比如爸妈是什么工作,对加班的看法之类的。不看简历不看测试题,只看去前台报到时填写的那张表格。总之主要看你适不适合游戏行业和有没有热情。我不太玩游戏,而且都是做线下的活动经验,主管可能不太满意。
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2 年前 发布
4
匿名用户
活动策划
感觉没戏
面试一轮,应聘marcom specialist ,面试人员mkt head和line manager,都非常平易近人,很亲切,典型外企氛围。聊得很愉快,甚至一起讨论了行业内一些政策以及未来趋势,无奈工作经历和他们需要的人不那么match,不过还是一次很好的体验。
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2 年前 发布
匿名用户
活动策划
未通过
相当于两轮面试 其实一面 感觉都很好 二面是总公司那边的人视频面试 总裁恰好也在重庆 她应该也看了面试过程 其实能进的 主要是公司给的底薪有一点低 最后人事部的来和我聊工资 我觉得很没有逻辑 说我不够喜欢这个岗位 如果喜欢就不会在意工资 说什么选自我价值还是选工资 这种和我谈情怀 我觉得其实没多大意思 我然后就有点生气了 就走了 其实底薪低 但是我真的还蛮喜欢这岗位 多交流一会儿我可能还是能接受 但是可能触碰到我底线了吧 确实有点生气
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动策划
感觉靠谱
面试一共三轮,一二轮hr面,三轮董事长面。面试感觉还是可以的。面试官非常亲和,就是像朋友一样聊天,不会有压迫感,从几轮面试官的语速和状态来看,这应该是一个节奏比较慢,氛围比较轻松愉悦的公司。等的时间大概在半个小时左右,在接受的范围内。面试的问题主要是根据个人特点来的,会从面试者最熟悉的地方开始,上来就很有话讲,所以很正常的表现自己就可以了。 这里建议面试前花十分钟简单看看四个内容能够提高面试通过率:公司简介、岗位JD、自己的项目和常见问题。面试结束后没多久就通知了结果。整个流程很快。
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2 年前 发布
匿名用户
活动策划
未通过
参加的春季校招,过了笔试之后,收到了群面通知。群面是一个房间里两个小组,各有一个观察者。我们这边的就是活动策划的负责人。我们小组总共11个人,群面通过了3个。通过群面后,才知道负责人就是招聘的直接领导,然后她给我们介绍了下工作内容之类的,然后问了我们为什么选市场,之后才知道这一轮是筛人的。 当天下午就收到了二面通知,二面主要包括两块,一块是介绍自己的经历,另一块是她出了个情景让设计活动。然后就木有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
活动策划
确定通过
一开始等了快一个半小时还没有面试,人事约了人却忘记自己约了,害有些面试者白跑一趟,就觉得不是很好。但是面试的地方超级高大上,自己喜欢漂亮的地方就算了。没想本来以为是在这里上班,可是上班的地方超级烂,心理落差非常大。这样弄一个好看的地方面试,却在别的地方上面根本就是忽悠我们。
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动策划
未通过
八月底邀请我第一轮面试,当时感觉还不错让我回去等题目让我写个策划案交上去,合适的话通知我复试,我交完策划案隔了两天才通知我下周一复试,约的11点,我十点半就到了,结果等到了下午两点才让我上去面试,面试大概十分钟不到,是部门负责人面试,最后和我说“我这边没问题了,再约个时间让分管的副总面试一下,因为他今天突然腰疼身体不舒服”我说好的那我回去等通知,结果从周一等到周五没反应我就去问HR,那HR帮我去问了隔了一天才回复我说我没通过…浪费人时间,本来说通过了拖了人一周又说不通过,大家擦亮眼睛吧,就这种不尊重人的公司,多加考虑
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2 年前 发布
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