面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
确定通过
万科暑期实习财务运营面经
第一轮群面,大概10个人一组,30分钟讨论,HR全程不参与,全靠团队自己组织。在一个很大的会议室,很多组同时进行,好像每个组题目都不一样。最后会有一个点评环节,对自己表现进行评价,然后评出组内表现最优秀和最差的一个人。
群面
hr
相关推荐
匿名用户
财务
确定通过
7人一小组 最后进了4个去HR面 45min 我们组时间控制上出现了一点小问题 最后只有四个人对其他人做出了评价 选出你觉得的最优和较差成员 我们组选的是一个不怎么发言的女生 还是要多发言 多参与 进了人都是积极发言提出想法的人
包含1个问题,1个回答
Q:四个万科产业中选一个分析如何提高客户满意度
2 年前 发布
22
匿名用户
财务
感觉靠谱
简历筛选,然后网上笔试,笔试题目感觉挺难的,我很多都没有做完,没想到也过了,可能笔试这边卡人不严重,然后就是群面,分了很多组,同时进行,大家一起开始,全程没有主持人,HR随机转着看各个人的表现,自我介绍,看题目,回答,最后评价一下表现最好和最差的人,并说明理由,得看整个团队的氛围吧,当时我们组还挺和谐的,进的人就蛮多的。 接下来就是HR面吧,很快,就10分钟,我是自我介绍的过程中,HR对我的经历感兴趣就一直问我的经历了,没怎么问简历的事情,不过其他同学大部分都是问简历上的实习什么的,接下来还有一个网上专业笔试环节,都是专业里的知识,时间挺戳戳有余的,竟然还有简答题,最后一趴就是专业面了,还没开始,只能祝自己好运了。
...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
财务
未通过
第一轮面试:无领导小组讨论,题目:如何看待瑞幸咖啡的资本催熟模式达到面试地点后,先扫码进行签到,等待面试。由分好的小组各自进行面试,5分钟自我介绍,30分钟的小组讨论,5分钟的小组内互评,选出你认为优秀以及不太优秀的同学。期间,两名hr不断在桌子附近走动观察,Hr不会参与到面试过程中,一切时间由小组自己把控。被录取的同学有一个共性,就是被小组内成员选为优秀的人,若是存在有人认为你不优秀,那么基本不可能进入下一轮面试。会在当天晚上通知是否通过,无论通过都会有通知。 第二轮面试:HR面,题目:万科经典十九问,针对简历提问,针对热点提问例如加班。在面试结束一周内通知结果,无论是否通过都会有通知。
...查看更多
2 年前 发布
39
匿名用户
财务
未通过
万科源动力财务实习生招聘,首先是网申和测评,网申可以选择三个岗位,我选择了北上和重庆,具体测评就是常规测评,而且不用开摄像头这点都还可以。 首轮面试就是群面,万科群面还是很专业,而且相对大多来说,会有一个点评本组最好最坏的环节,题目各不相同,不具有参考性。此环节重要的可能不是你提出的策略多厉害多对口,可能更重要是你的团队协作意识以及个人态度性格的展示。同时武汉站当时是好多组在一个大屋子里一块进行,所以声音尽可能大一点,但也不要太大。群面过程中一直有HR来回走动观察你,所以要记着时刻都要好好变现。 另外,有可能群面被看中后就会收到地区HR电话,这个时候如果地区不符合也尽可能服从岗位调剂,这样进去的几率会很大,特别如果有志于地产工作,一段地产实习具有很大很大很大的优势。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:个人最有成就感的一件事。
2 年前 发布
1
8682
财务
确定通过
腾讯财经线很难业务和专业结合的比较紧密,对于小白来说,对于流程了解不够,所以面试的时候回答的感觉没到点子上。希望之后秋招和春招还有机会,主要是财经线这个岗位的竞争太激烈了。
2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉没戏
昨天刚结束的专业面试,现在还没收到结果,应该是凉了,那现在来分享一下面试经验吧。我是在长沙一站招全国投的宁波财务管理岗,面试一共分为8轮,分别是:网申—宣讲会—简历筛选—无领导小组面试—HR面试—线上测评—专业面试—终审。由于是直接参加的宣讲会填写内推码直接进入了无领导小组面试,所以对于网申和简历筛选没有什么经验可以分享。当我的朋友没有填写内推码,简历筛选就止步了! 第四轮:无领导小组面试万科的无领导小组面试很正规,我是10.20号下午两点半的第七场,需要提前20分钟到场,到了之后进行扫码签到,把手机号码告诉负责人,确认你的个人信息也就是姓名学校,之后就是候场,我们第七场又分为了六个组,在快开始之前会报名字之后排队等候,面试的地点是天马大酒店,进去之后做到小组规定的位置,接着就是先简短的自我介绍2分钟(小组一共2mins),就话题进行无领导小组讨论(20分钟),有两个HR在旁边观察,这场要注意扬长避短。 如果你计时把控的好,那么你可以主动说我来当计时的,如果你觉得你可以根据所给的问题很好的领导大家,那么你可以主动要求当leader,如果你善于总结(3分钟)并能做到逻辑清晰,毫无疑问你很适合但总结发言人。我们小组的情况是一个研三的感觉应该参加过不少面试,知道一定的技巧,主动要求当leader,但他还揽了计时的活,甚至还想总结,如果有这个能力是再好不过的,但是就整个过程来讲,并不是很好,甚至暴露了他的缺点,所以要根据自己本身的能力和小组人员的情况来选择适合自己的。还有一些经验大家可以网上去搜! 第五轮:HR面试这一轮是二对一的HR面试,注意发来的通知上面说带一份简历,但有两个HR所以最好准备两份,先是自我介绍,接着就简历问一些问题,问我的问题有: 1.你觉得在你过去的生活里最具有挑战性的事情是什么? 2.用五个词来形容一下你自己? 3.你的优点,缺点? 4.我的职业规划; 5.我英语口语水平怎么样; 6.有哪些社会实践经历; 7.为什么选择宁波; 8.跟男朋友不在一个地方工作,他怎么看等。我觉得这都是一些很日常的问题,所以很轻松开心的和hr聊天,面试了大概二十多分钟,但一起的一个朋友只面试了十分钟不到她的问题比较犀利,问她做不做假账?! 第六轮:线上测试线上测评分为两部分,一是认知能力测试,二是职业性格测试。第一部分就是公务员题目,25个题,40分钟,有文字,计算和一个大题。第二部分就类似于心理测试。 第七轮:专业面我以为会凉在线上测评,谁知道昨天下午上课期间,南昌的一个号码打电话给我,刚开始以为骚扰电话,接了之后发现是通知我视频专业面试,我晕,我下午到晚上都是满课,所以我问她是否可以调到明天,她说基本全在今天面试完,我只好请假,回宿舍捯饬一下自己,找了一间空教室,对!因为下雨,光线不好,教室光线还算好。于是开始了在空教室的无尽等待,大概等了半个小时,视频终于打来了,是一个小哥哥,那我还怕什么咯,我一直以为会是很严肃的,年纪比较大一点的叔叔级别的人物,所以整个过程还算愉快,也有可能是他一直笑给我的假象,要不然怎么现在还没结果,估计凉了。问题合集: 1.你觉得财务管理的职能是什么; 2.你觉得财务人员一天得工作内容是什么; 3.你觉得从入职到主管你需要多久时间; 4.你在这个岗位想要达到什么位置,也就是职业规划; 5.你觉得入职后第一次升职是什么时间; 6.什么是杜邦分析法(也只有这个问题比较专业); 7.怎么看待加班; 8.财务人员初期比较难熬,如果入职你发现他不是你想象的样子,你会怎么做? 9.你有什么要问我的吗。 我只记得这么多问题了说实话,我并没有准备专业面,因为他来的太突然了,但面试官说我准备的很充分!那为什么不给我发通知啊,我晕,估计是我最后一个问题害了自己,我问他以前面试紧不紧张有没有压力,现在想想这个什么鬼问题,哪里提现了我对这个工作的兴趣,哪里提现了我非常想要通过本次面试,就像开个玩笑一样的问题,但他还是认真的跟我分享了经验,自信,做好准备。面试具有偶然性! 好了,分享结束,虽然知道自己会凉,但我就是那种不到黄河心不死的人,没有收到拒绝信,我居然觉还得有戏,抱有那么一丝丝希望!希望这些对你们有用,总之万科的人文文化真的很好,并没有什么面试官觉得自己高人一等喝不尊重的行为。我的万科梦希望不要止步于此!!
...查看更多
2 年前 发布
39
匿名用户
财务
感觉没戏
对我来说能在线面试地产龙头企业财务基础岗也算是很幸运了,hr态度非常好,办事效率也高。因面的是财务岗,面试中主要提到了个人经历,性格等。资金经理非常专业,严谨。面试中也了解到公司的晋升基本是能者居之。面试成不成不知道,但就此次面试,给我留下的印象极好。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
wanke
wanke面试经验
wanke面试经验:万科暑期实习财务运营面经
正在招聘
地产置业顾问
等 32 个岗位
去看看