面经详情

从猎头推荐到通知面试，大概两周左右的时间，本来是要去上海面试，结果赶上年底销售部老大到各地走访市场，于是带着HR到几个主要的城市，就近面试了；当天是在大通当地的4S店内，先由HR做基本沟通，主要就是聊一些职业经历，过去在哪个企业，负责什么业务，业务工作如何开展的等等；另外，提到了是否会和经销商之间有一些经济来往。 HR沟通完以后，是销售部老大一对一沟通，以候选人自己说为主，做自我介绍，讲讲自己做有成就感的工作项目，然后就是问候选人，还有什么想向他问的，从前后几个候选人沟通时间看，时间二十分钟到一个小时的都有，估计有的人和销售总聊的比较深。个人感觉，大通更多的还是看人是否成熟，敢不敢讲话，职业履历上目前应该会更看重合资品牌乘用车区域经历的人。 ...查看更多

面试官管是大区总监，主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛，毕竟面试的岗位是区域经理，1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解，对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了，老板对我们严格的要求，每天上午的例行会议，每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导，公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多

办公的环境很好，HR专员，很尊重面试人员。薪资水平：比同行高、业内非常有竞争力，为员工买新冠保险；福利：除了五险一金，在疫情期间还给员工买了新冠险，很nice了；职业水平培训：听说入职之后会也各种职业技能培训，能够关注员工自身的业务培养，应该是个能提升自己的平台；晋升机制完善：hr介绍了公司的晋升机制，跟小公司比起来，晋升机制非常完善了。...查看更多