面经详情

面试的是国美收购的永乐电器的地区区域，也属于国美公司。整体面试感觉不专业，了解学历、实习信息之后就结束了，整体面试不到5分钟，办公环境是在地下商场，环境很差，物料堆杂，员工的工作状态也很散漫，很让人差异，是由区域公司店长和销售主任进行面试的，一同入职的还有一位人事主管。...查看更多

面试一共两轮，前前后后两轮，经历了半个月，出初试10多号，复试20多号，都是各部门领导忙，简简单单聊了几句，想问我真心对待每次面试吗？复试足足等了1个半小时见到老总，公司做军工的，行业不错，老板970厂的背景，对公司的产品不发表什么，还是体制内的一些东西，公司有一起劳动纠纷的官司，打输了，我认认真真看了，很多东西不好说。跟老板复试更奇葩，让我讲，我就讲了我在以往工作中实际做的事情，老板来了一句话:你讲的什么？我想，你不了解我工作，怎么了解呢，老板可能是体制内出来的人，所以有些思维我本人不认同吧，老板比较看中专业度这个事情，人家阿里腾讯鹅厂很多不是学人力资源的出身的人力，做的一样出彩，还是希望公司发展越来越好吧。希望能给去面试的同学一点帮助。...查看更多

很不错，我只是想看看经验，随便写一条吧。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

第一轮是与面试岗位同部门且平级的hr沟通，过程多次聊到目前薪资和薪资期望，感觉这样的设定十分不专业，因为薪资信息正常来说是只有直属上司能够了解的。搞笑的是这位面试官还跟我说了她现在的薪资，说我目前的薪资已经超过市场薪资了，问愿不愿意降薪，黑人问号脸.jpg。 更奇葩的是，第二轮由hr总监面试，等了两小时，他们快下班了，这位总监才姗姗来迟，没有一句抱歉，一边让你做自我介绍，一边看着自己的电脑写邮件，根本也没在听你讲话，让人感受不到被尊重。后面问了一些个人问题，家住哪是不是独身子女，有没结婚等国家已经明令禁止询问的问题。 从业快10年，一直在正规大公司，感觉这次面试简直是对我专业的羞辱。hr跟我说这家公司的hr团队流动性很大，要一直招人，不用问原因，这次面试体验体验就很清楚地知道为什么。 ...查看更多

城市公司的招聘经理打电话邀约面试，去到公司填妥表格之后等了许久，来了一位员工告知面试官在开会，暂无时间接待，简单聊了几句后该员工告知去询问下面试官开完会没，过了一会，下来另一位员工告知回去等消息，然后就没消息了。虽说不打算入职，只是来试试，可是也太儿戏了，显得不尊重面试者。...查看更多