面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
感觉靠谱
机械工程师面试经过。
人事部小姐姐人非常好,首先去研发经理面试,提问了几个简单的问题,然后到总经理那里去面试!整个过程非常和谐。
2轮
非常好
人事部
相关推荐
匿名用户
中级建筑师
确定通过
因为公司一个合伙人是本人毕业院校的老师,所以由该合伙人和我交谈了一个小时左右。没有太多的谈论设计方面的东西,老师更多地让我注意转变心态,如何从一个学生转变成职业建筑师。基本上没有什么录取难度吧,老师更多地是要定位我如何发展。
2 年前 发布
匿名用户
音频工程师
确定通过
先是在人事填写基本情况,然后由技术部门直接面试。音频工程师岗位主要负责行人警示器的音频制作和标定;还有就是负责汽车功放的音频流搭建。面试的话,主要是针对简历进行提问,要针对简历做充分的准备。音频岗有专业经验的人较少,所以没有相关经验也不要紧。但如果是电子,信号处理,通信等有类似经验的会优先考虑。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:会使用和音频相关的什么软件。
2 年前 发布
匿名用户
游戏系统策划
确定通过
初面是先做了一份试题,接着就由主策面试,然后是产品经理,双方印象都不错。回去做了一份公司出的产品分析试题,回复了一份产品报告。对方比较认可。最后就是和HR聊待遇了。整个过程都是比较愉悦的,双方的交流都很自然友善。
2 年前 发布
2
匿名用户
用户体验设计
感觉没戏
很不满意。面试体验非常差,首先进入大厅等了半天给hr打电话,态度冷漠的让我等。其次进入面试大厅在极度嘈杂的环境中面试。离开时也丝毫没有礼貌叫我自行删除访客信息,感觉内部工作氛围很不好。重点是,招聘信息里工作内容与他们所需人才完全不同。面试官甚至没看过我作品集就让我大老远跑到那么偏僻的地方。 如果我本身作品项目不符合你们工作预期,能否看完作品集和我个人背景再叫我来?此前我还反复沟通我在外地可否线上面试,hr说最好过来。与面试官沟通过程他也并不关注我做的项目本身,问了些很虚的问题。希望以后招聘都互相擦亮眼睛,招聘方也应该对面试者有所尊重。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
高级机械工程师
未通过
先参加了一面和二面,除了个人职业规划,问做过的项目,还有就是针对某个设计细节或工艺点深挖。再到技术总监三面,直接会问到很细的技术问题,包括设计/工艺/测试等,答不好会直接被扣分。最后是副总裁面试,这关基本不会问到技术问题,如果你本人没什么原则性问题容易通过。
包含1个问题,0个回答
Q:齿轮如何修缘?焊接用什么方法,如何检测焊缝质量?
2 年前 发布
匿名用户
研发结构工程师
未通过
第一步上传作品;第二步两轮技术面,一轮技术面,问ABS、PC、ABS+PC材料性能,金属热处理,键的强度校核,轴承代号的含义,瓶子建模等,第二轮技术面问所做的项目;第四轮HR面试,两个HR面试3个人,都是技术岗不同职位的候选者,问为什么加入CVTE,有没有面试其他公司,有没有offer,你遇到的最大困难,你的家庭情况等等,第五轮是网上测评题目(性格测评,语言分析,数字推理,图形判断)。 CVTE技术面刷了很多人,HR面也是,最后就是CVTE根本就不招结构设计的,技术面和HR面都通过了,最后居然以行测的理由来拒绝。而其他技术岗位确实需要招聘的,则没有网上行测这些非技术题目,而质量管理这些则因为急需招人而不会以行测刷人。居然校园大使也刷掉,也没有给工资,真恶心。不招人的岗位还耗费大家的时间,真该列入黑名单。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:ABS,PC,ABS+PC材料性能怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
感觉靠谱
首先进行自我介绍,几分钟就可以了,之后会有技术人员进行专业面试,都是机械专业的相关知识,通过后HR会对你进行复试。hr会问你为什么选择我们公司,为什么选择这个职位,选择来杭州的原因是什么,如果能够很好地回答,面试成功几率很大。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择来杭州?
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
威胜利(中国)工程有限公司
威胜利(中国)工程有限公司面试经验
威胜利(中国)工程有限公司面试经验:机械工程师面试经过。