面经详情
匿名用户
面试了职位:采购工程师-实习生
确定通过
采购合约部日常实习生
hr面、部门经理面。hr针对简历问问题(职业规划、家庭成员),部门经理问对专业的了解,相对基础,面试官很和善,专业。
Q:职业规划。
1条回答
2轮
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匿名用户
项目工程管理
未通过
收到面试邀请,原本没打算去,但是又打电话过来,就去感受了一下。每个人收到的面试时间是不一样的,每四个人一组进行面试,面试的内容就是自我介绍和一小段即兴演讲,共两分钟。就面试现场来看,是没有按岗位区分的。我们当时即兴演讲的题目是“成大事者拘小节”和”成大事者不拘小节”。四个人轮着讲完就结束了。HR小姐姐还是很亲善友好的。
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Q:“成大事者拘小节”和”成大事者不拘小节”。
2 年前 发布
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匿名用户
土建工程师(中级主管)
确定通过
第一次面试是猎头,面试通过后推荐我去参加二面,我来到济宁参加二次面试,面试问题简单,回答的标准答案通过,说下周会给我电话,等了一周没给电话,询问猎头告诉都给发简历了,我想知道我为什么没有终极面试,如果别的不符合就不要给别人机会。
2 年前 发布
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匿名用户
成本管理岗
感觉没戏
初面是视频面试,对于环境或者网络不太好的同学来说,体验感很差呀。当时以为凉凉,结果进了二面。二面是人力+职能面试,有点紧张,感觉对我兴趣不大,好受挫,然后有一个半小时的笔试(图形类的),人力小哥哥很帅很温柔!一面时很耐心的听我BB,网络不好就直接call我电话面试;二面又遇见小哥哥了,准备了好多好吃的!也很耐心的解答问题,大赞。
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Q:你认为最有成就感的三件事。
2 年前 发布
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匿名用户
成本合约
感觉靠谱
首先,HR电话通知,简单沟通,例如英文自我介绍,为什么离职,以前工作的经验,是在哪里看到招聘工作的,等了2天HR发了一张job application form,填写好提交给HR之后又等了2天linemanager面试,全程问的都是有关于技术层面的问题,又过了一周HR通知复试,由operation mgr ,HR mgr,project controller参与。
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Q:1介绍下自己,用中文。 2,描述下之前的工作,主要负责那一块; 3,如何成本控制的; 4,比如说让你去采购一项物资,那你从哪几方面考虑。
2 年前 发布
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咨询/调研
感觉靠谱
面试进去要先填表格,在填表格中途有个约的人事小姐姐进来了解了一下基本情况,态度很好,一面说是部门经理,主要是了解一下过往的经历、项目经历和咨询方法之类的,二面本来说是总监面,但是说总监临时出差不能当天面试,人事小姐姐说考虑我这边距离比较远可以安排线上面试。总体来说面试还是比较轻松愉快的,之前有改过面试时间,人事小姐姐也给我妥善安排好啦工作内容还是比较感兴趣的,但是感觉自身条件可能达不到要求,有点遗憾
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2 年前 发布
匿名用户
投资拓展实习生
感觉靠谱
一共是两轮面试,都是视频面试。第一轮(2对1)自我介绍、对房地产的了解、对所报岗位的了解,根据简历问问题(1个)。第二轮(3对1)自我介绍、金融与会计的关系、职业规划、研究生期间上的课程有哪些,根据简历问一个问题。
2 年前 发布
匿名用户
成本管理岗
未通过
接到面试通知还挺意外,因为我没主动投是他们在网站上看到了我的简历主动联系的,抱着学习体验的想法去了。面试官是人力的,但是问了很多工程的问题,带了一个助理,助理一直在旁听记录。问了很多成本数据的问题,三年前招过的标和价格,好多都不太记得了。现在在做的项目又跟他们的招聘要求不太匹配,答得不是很好,所以面试完他说等通知我说不用等了,应该不合适。
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2 年前 发布
1
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