面经详情

这家公司面试难度不大
难度不大，直接面试，有一个部门经理，一个人事经理，一个副总，会问一些专业的问题，但是不深入，只要了解这个行业即可。
Q：你对新能源行业的认识？
难度

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匿名用户
运营
未通过感觉没戏
全天有班车可以过去。总体上，感觉面试官的问题非常接地气，一面hr面，问了下个人的经历，面过几个公司，拿了几个offer，管培生意向什么发展方向。然后二面是做产品的面的，因为一面我说想做产品，然后二面，基本没问什么东西，就在一直和我聊关于产品的。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过未通过
二点开始的面试，一开始就介绍工作职责，清楚说明岗位职业发展只能上管理层，并不能转岗。工资底薪3000，其余靠销售，10000的销售额有3%的提成。有人几乎等到七点才轮到二面，走的时候大部分员工还在加班。总得来说就是用健康换绩效的工作。公司是靠营销起家的，过于注重广告而忽略掉品质，不看好未来发展。...查看更多
2 年前 发布
26
匿名用户
运营
确定通过感觉靠谱
参与中海一二面，等待HR通知中，不确定是否有机会，说一下中海的一二面形式和准备要点。一面是演讲，60s，可提前准备，主题是“我的核心竞争力”；二面有三个部分，即兴演讲，准备60s，讲60s，压力较大，建议做些准备，不要什么都说不出；评估，独自回答题目；无领导讨论，根据回答的题目给方案。...查看更多
2 年前 发布
33
匿名用户
运营
未通过未通过
抛出问题向面试者要解决方法没问题，但是能不能在反问的时候回答问题有诚意一些？不方便讲，又没问公司机密，反正给人感觉就是骗经验和方案，不平等。然后面试者水平太低，确定面试官之前能否看下简历，问问题除了要解决方案别的没了，大家谨慎。
2 年前 发布
8
匿名用户
运营
未通过未通过
约面试很随意，到公司以后也没个前台，自己找人，然后就被安排填表格，表格有5页，填好之后，等很久说主管会过来，主管来了之后，也不用自我介绍，还在抓紧时间看简历，感觉之前也没看过简历，然后问了一堆个人的职业发展啊什么的，就说我们要找的不是这样的岗位，你理解错了。整体感觉就是面试过程太水了。前三个月没有公积金，要交也是最低标准。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售片区经理
确定通过确定通过
面试分2部分，一面是人事面试，专业度不高，问的是以前公司需要用到的知识和现在职位所需要的技能，遇到事情的处理，比较容易通过。2面是一个星期后，部门副总面试，问的是专业的问题，会的就很好回答，但流程很长，从面试到入职经历了一个月时间。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过确定通过
面试的是本地化专员，先是做题，测智商情商的，还有双语互译和一些业务上的提问，然后是外国同事过来侧外语，随后直属上司和总监谈话，基本上谈到薪资就能知道有没有戏了，之后就是回家等，两天之后HR会打电话通知录用，再等半个月入职。
包含1个问题，1个回答
Q：让你印象比较深的项目经历是什么？
2 年前 发布
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