面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
你有什么能力胜任这个岗位?
进去之后,有个漂亮的前台小姐姐,会问应聘岗位,然后就倒了一杯温水给我,还让我填写了应聘表,内容很多,有些问题我也没想过,填写也用了不少时间;然后填好之后,有个人事姐姐进来问了我一些基本情况,工作履历、工作业绩、和问什么选择这个岗位,我基本都能挺好地回答,到了最后,她还问了我,我有什么能力能胜任这个岗位,突然有点蒙圈了,就说了一句:以你阅人无数的经验,我刚才的表现,我相信你已经看得出来了。
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匿名用户
销售
未通过
人事经理会过来简单聊下,之后会给一份笔试题,关于单证方面的翻译题,主要是我外贸基础比较差,然后还有一道题要求根据情景写邮件,感觉平时还是要多写商务点的邮件吧,给人感觉也不一样。笔试书写要好看点,毕竟是给经理看的,太潦草人家会对你的印象大打折扣。还有就是平时对单证不熟悉的同学,还是要多看些书,其实到哪家公司都一样,自己有这个实力才是最重要的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
第一轮面试由办公室主任,公司总经理,公司副总,营销总监四人团队共同面试,主要由办公室主任提问,掌控节奏,内容都是些很简单的问题:之前做什么工作,为什么想来这个公司,家里的情况等等,并没有太专业的问题,保持平常心就可以。第二轮面试只有办公室主任一个人,内容主要是工资薪酬,对公司的要求及对自己职业的规划。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
其他的没什么问题也不知道底薪也就那样,但是试用期六个月,每月任务未达标(70%)是没有提成的。试用期不买社保,每天上八小时朝九晚6,超过8点有20块餐补,超过10点有40块车补,每月有餐补,每天5元怎么说呢,面试感觉还好吧,就是这些薪资跟跟福利似乎压榨的太厉害,其实现在广州很多企业已经在试用期购买社保了,当然这也是规定。连这点都做不到我有点怀疑是否会拖欠提成以及报销还有公司制度的管理。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
本人本科学的应用心理学,与公司业务方向对口,当时面试邀请说是要招培训,因为公司业务与专业对口就去了,面试时也就做了自我介绍、自己在学校的表现和经历以及毕业研究课题、论文等,对论文做了大体的报告,难度不大。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
人事先面试,问经历,销售不出业绩怎么坚持,平常爱好。之后进入培训,公司的企业文化制度等等,第二天早上有考试,然后是背话术,之后由各个经理亲自过关面试,这里就会有淘汰。全部通关后下店实际开展业务,前15天必须出一单。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
感觉没戏
面试官不错,集中招聘,跟进及时,体验不错问题尖锐,大概问了三方面内容。 1、非常行业化,本人做品牌推广,跨行业比较多,所以问行业问题,一时确实没有回答上来; 2、管理问题,如何管理下属。 3、专业问题,本专业运用的一些工具和模式,他们之间的区别与联系。不过领导其实本人心地特别好,能够看到人的闪光点,所以,只要碰到好领导,自己不会特别次或特别缺乏经验的话,入职真的没什么大问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试流程面试很亲切,很nice的面试官,首先她自己介绍了流程,有序的进行面试,其中问的最多一环节就是上一份工作的离职原因和在职表现,最后都难免问自己的规划,是否喜欢这个行业之类的,还问我对这个岗位的期望是做什么的,由于自己有经验,所以把自己心中的理想岗位照说不误,面试官很用心倾听和做相关记录,个人觉得挺尊重人的,面试还算顺利,期望能加入此公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:期望前一份销售的离职原因具体是因为什么?
2 年前 发布
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