面经详情

5月30号出的公告，7月10日笔试，通知笔试通过后，8月10日参加面试。笔试和公务员考试差不多，有行测和时政还有作文。面试先是让自己说优缺点和岗位设想，中间有三道问答题（网红怎么看，不忘初心牢记使命活动怎么看，价值多元化如何进行党员教育)，最后根据你的简历进行提问。 招2个人10个人笔试入围，笔试刷掉一大半（都是有北京户口，2年以上工作经验的人，很多名牌大学毕业）。尽管没考上，但考出这个水平已经不容易了，给自己点赞！半个月后给人事打电话说没收到通知就是没过。 ...查看更多

1.上午第一轮面试等了一小时，氛围轻松，问题围绕工作展开，答的顺畅靠谱。在外面吃过午饭13点过又等了一个小时，由经理面试。 2.经理办公室太狭小，第一眼走进去就发现他不待见我，这三秒钟时间已经定面试结果了。坐在他桌子对面，相互距离不过40厘米，太近有种不舒适和紧张压迫感觉。这经理是沉闷型。 3.经理第一句话就说：我太忙了，先发个邮件，你先围绕工作经历自我介绍一下。于是我先3分钟自我介绍，再讲诉了下我工作经历等。刚讲完，经理就“呵呵”笑了一下，这种冷笑几个意思，听都没认真听就明显否定了我。以至于后面他直接表现出不耐烦了，也因此导致了我后面回答问题脑袋卡壳了。 4.一副高高在上的姿态，评价到：可能你没遇到好的领导啥的噼里啪啦。 5.面试官对待面试者的神情、态度表现很重要，非常影响应聘者的正常发挥，不能表现出真实水平。 ...查看更多

面试了三次，一次比一次紧张，但是他们真的并没有那么注重你的专业水平，主要还是看你这个人的性格、能否吃苦，现在要我回去写一个使命书，主要是写你的决心有多大，你的格局有多大，你是为了什么而投身这个行业，你愿意在这个行业做多久之类的。 大老板是一个非常幽默风趣很有魅力的人，但是因为我还没有听习惯他说话，所以偶尔会听不太清楚，但我还是挺喜欢这个老板，虽然在那边前三年肯定是非常辛苦，压力非常大，比我现在的单位的工资会低了一半，但现在对我来说，有人能带你，带你学好的，学真正的东西，那眼前的得失与困难真的算不上什么了。 ...查看更多

因为佛山移动是第一志愿，面这个的前一天面了第二志愿的另一个移动分公司。后者是一个小城市，感觉大部分在考察价值观和家庭情况，国企应该特别重视这个。佛山移动这次的面试官相比没有那么和善，在一些工作和实习经历方面问得比较多一点。当然也很关注价值观和家庭情况，加上学校不错，似乎这三样是起决定作用的。还有你为什么选佛山等等。 面试之前据说是完整的是要经过三轮面试，但我这次问了大概十来分钟就结束了。还以为凉凉，结果中午回去就收到面试通过的短信。后来得知一个一起去的进入二轮面试的同学被问了一些你的成绩为什么这么差之类的问题。难道是因为要进一步考核才需要再一次的面试？ ...查看更多

总觉得吧有点过分，欺骗之嫌，某忧招聘广告上薪酬区间1w-1.5w/月，对应行政专员岗位工作内容稍显简单，到面试时告诉我薪资到不了1万/月，是7K-9K/月。而猎聘网上挂的该岗位薪酬5K-8K区间。*****第86条规定，如果因虚假招聘广告导致员工经济损失的，企业要赔偿员工的经济损失。连这种都不给个真实区间，想必内设坑更多，花的也多。 坐上高铁到嵩明然后打滴~车70多块才到的，花费不小。到了之后没有倒水，大老远的口渴，那填写应聘登记表够厚的要填好几页A4纸；非要提供纸质学历证身份证复印件，我给电子版的核实还不行，我还怕你拿去乱注册、开户毕竟公司平台有关系渠道内幕；那上司脾气不好，办公室大骂都听到了；感受有点高姿态，觉得你每一个应聘者就应该花这么多钱来应聘，猜想进去后花的成本更多；打电话邀约时，还蛮强势的。正因为如此，所以确定面试未通过。 ...查看更多

视频面试，只面试了五分钟。面试官 很温柔，但是我的语言逻辑有点乱，也很紧张，可能因为这点就没通过。基本上就是做自我介绍，问了过往的实习经历（要说的比较详细，当案例来说。包括实习单位的业务、规模、盈利方式等等），最后问了一点家庭情况。整体其实不难，准备一下就好了...查看更多