面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺配管设计
感觉靠谱
面试还是比较容易的,可以不要有太大压力
主管面试的问题一般就是设计中常见的东西,按照平时所做事情的规范去答就行了。面试时会聊一些重点的设备相关设计,回答上来感觉就每多大问题。
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匿名用户
机械工程师
未通过
面试过程很简单,hr会加你微信发你两份刚入职的人员写的专利申请文件,面试前拉你到面试群里,然后就会跟你讲解公司和职位的情况,转正的要求,过程半个小时左右,有问题再提问,结束了会发问题在群里,给hr私聊说你解决问题的方法,晚上给出面试答复。
2 年前 发布
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匿名用户
资深3D场景
感觉没戏
测试一个星期做,测试通过,面试15分钟,面试官看起来很着急、想仓促,开始就想每个人的面试草草了事,15分钟大概问点情况让我楼下等消息,结果我等到晚上8点,期间问HR,HR不回复。最后跟我道歉叫我回家第二天跟我说面试没过,牛地方。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
跟HR聊,HR主要问了我大学参加社团和学校工作的情况,我导演过学校广播站周年庆晚会,HR问我整个过程中,觉得最难协调的事情是什么?最后的收获和感想是什么?然后还聊了很多关于晚会的细节的问题,还有就是个人专业技能方面的问题,还问了我最喜欢的专业课程,面聊结束后,部门以后的工作内容,我自己也问了很多问题,家里或者男朋友这边有没有问题,聊完以后过了3天,人资就通知我面试通过了,然后会有财务部的跟我谈薪资了。
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2 年前 发布
静水流深
主任幕墙设计师
感觉靠谱
一面 记录此轮面试过程或感受,感觉一面是比较容易的,很容易过,聊人生聊理想,聊基本面的东西,后面是专业面,有点难度记录此轮面试过程或感受。专业面是最关键的环节,必须重视,这样才能有机会下轮面试,还是要保持心态吧
2 年前 发布
匿名用户
其他设计职位
感觉没戏
一共二轮面试。人事电话沟通之后到公司面试,有试卷。部门经理面试,聊聊以往工作经历之类。没多久,约了二面,又换了一波人,同样又是聊聊以往的工作经历。其中有一位机械经理,提问:电磁阀是用什么控制?直接问的我怀疑人生,他说还有一种气控电磁阀。注意:是气控,不是气动。我只能说我用过气动电磁阀,第一次听说气控电磁阀,是我学识浅薄了。
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2 年前 发布
匿名用户
高级产品设计师
确定通过
1. 员工入职至少需要 4 轮面试(其中不少于 2 轮深度面试); 2. 不少于 4 轮的技术测试(如价值观、SHL、情商、智商等); 3. 不少于 2 轮的情景面试(如智享会、DDI、公文筐、案例分析、笔试等); 4. 1 次聘用与晋升委员会讨论; 5. 1 次背景调查; 6. 最终实现最终入职占简历筛选人选的千分之一。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品结构设计工程师
确定通过
一共两轮面试,一轮是技术面,简单做一下自我介绍,问了一些简历上的项目,二轮是HR面,主要问的是个人性格方面的问题,例如:说三个你性格上的优点。说三个你性格上的缺点。如果你做的三个设计方案领导都不满意,你该怎么办?
包含1个问题,1个回答
Q:如果你做的三个设计方案领导都不满意,你该怎么办?
2 年前 发布
2
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安徽华东化工医药工程有限公司面试经验:面试还是比较容易的,可以不要有太大压力