面经详情

就是hr和技术经理一起对你进行面试，先是hr询问你一些基础信息，比如先自我介绍，问一下你之前的公司，为什么离职，之前的薪资，现在的薪资要求。技术的话，他们公司主要是用的ssh框架，会问到你一些具体的配置信息，还可能涉及到webservice,restful等等，总体难度不大，面试官很好说话。...查看更多

面试的java开发，一过来人事的小姐姐就给了一份个人信息表和笔试题，还给倒了一杯水，真是很贴心啊。笔试题大部分都是java基础，最后一道算法题不会，是关于二叉树排序的。之后就是面试了，面试的问题都是基于简历上写的项目经历的，只要对项目中用到的技术有一定深度的了解的话，差不多都能回答上。总体感觉还行，希望能面上吧。...查看更多

因为入职后尚未跳槽面试过，而且想无限看就必须分享一段面经，不能胡乱写，就只能分享一下当年参加的新浪校招实习转正面试。既然领导同意转正，团队主管就不会再面试了，后面的面试有部门分管主管面试、分管高管面试，还有HR面试。主管们的面试并没有涉及具体的技术问题，都是问在团队中的学习和自己的计划，还有发现的团队中的问题。 HR的面试就更多的有点耍心眼的感觉，会试探领导到底是不是想让你留下，听出来他的意思之后，当然表达领导想让继续做什么工作的意思。然后还表达想要继续留下的愿望，同时展现其他offer，展现自己的高价值。 ...查看更多

五道题目，一个必做，两个选做，好不容易做完了，面试官过来介绍一下你最近的项目，你考虑转node.js吗？我一脸懵逼，原来看面经确实有人评论这一条，没想到还真是这样的，面试官看我写了两道题说你得再做一个，平常至少得写出来三个才行，我说另外一个我能给你描述出来，他说那不行，要不然我再给你出一个吧！ 凌乱中，情商低的也是没谁了，他正出着题目，我跟他说不考虑转语言，然后他就去找hr了，再然后我就走了。拜托您直接招聘node.js可以吧，大家都挺忙的。 ...查看更多